En ella han participado Carlos Pascual, Presidente de la Càtedra de Cultura Empresarial; Encarna Mazón, su directora; Juan Manuel Pérez Mira, presidente de ADEIT; Antonio Aracil, director de ADEIT y miembros del patronato pertenecientes a las compañías valencianas Zumex, Tecnidex, Global Omnium, S2 Grupo, Banco Sabadell, Germanía, Xiob Group, Grupo Geisha, Air Nostrum, Dulcesol y Avanza Urbana.

También han estado presentes los directores de medios de comunicación que participaron en la jornada Emprensa como Julián Quirós (Director Las Provincias); Julio Monreal (Director Levante-EMV); Iñaki Zaragüeta (Director La Razón CV); José Carlos Herreros (Director Radio Valencia-SER) y Xavier Borrás (Director El Mundo CV).

La interfaz empresa-universidad y la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han centrado una sesión participativa, fructífera y cargada de reflexiones interesantes y nuevas ideas para poner en marcha en el curso 2018-2019.

Carlos Pascual ha mostrado gran satisfacción al poder afirmar que este año “la Càtedra de Cultura Empresarial ha logrado elevar la emoción empresarial compartida entre alumnos y empresarios-profesores”.

Por su parte, Adolfo Utor ha incidido en la necesidad de las empresas del siglo XXI de “valorar más los intangibles” porque, según ha afirmado, “las empresas no están solo para ganar dinero”. “Estamos en un proceso de cambio incipiente -ha dicho- aunque en España todavía se valora más a quien tiene sobre lo que hace”.

Por último, Juan Manuel Pérez Mira no ha dudado en afirmar que es necesario “mejorar la empleabilidad con la información que nos tienen que dar los empresarios” y para ellos la labor de cátedras como esta es imprescindible. Leer Más

The post Jornada de reflexión del equipo académico y directivo de la Càtedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

Como todos sabéis, nuestra institución tiene como objetivos básicos el estímulo del espíritu emprendedor entre los estudiantes de la Universitat de València y de la sociedad valenciana en general, el establecimiento de sinergias con otras cátedras de cultura empresarial españolas y europeas, la creación de relaciones de mutuo beneficio entre los alumni de la Càtedra y la generación de un foro de conocimiento alrededor de la cultura empresarial a través de su Patronato y sus empresas y empresarios integrantes.

Junto al estímulo a la participación de nuestros patronos y el valor reputacional que adquieren quienes se suman a nuestro proyecto, otro de los ejes básicos de nuestra actividad es el colectivo de Alumni. Me gustaría incidir especialmente en esta cuestión. Nos parece muy importante el nuevo newsletter de la Càtedra para lograr la consolidación y dinamización de nuestro colectivo de antiguos alumnos. Su juventud los convierte en público idóneo como nativos digitales. El nuevo newsletter de la Càtedra –en sus dos versiones “Magazine Digital” y “Càtedra News”- será uno de sus principales medios de información para contribuir a que Alumni se convierta en un foro con el que se sientan comprometidos los antiguos estudiantes y que sea sinónimo de prestigio y servicio.

Nuestro newsletter contribuirá a mantener vivo el contacto de la Càtedra con sus antiguos alumnos y de estos entre sí, a facilitar espacios de relación social y oportunidades de encuentro, fomentando a su vez las relaciones con sus profesores y con la Universitat en su conjunto. También servirá para fomentar las actividades de formación permanente y relación profesional entre los antiguos alumnos y su labor como embajadores de la Cátedra.

Seguiremos informando.

Carlos Pascual de Miguel.

Presidente de la Càtedra de Cultura Empresarial. Leer Más

The post Bienvenidos al nuevo newsletter de la Càtedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

Arranca en la seu de la Fundació Universidad-Empresa ADEIT el Congrés Nacional d’Empreniment, Ocupació i Discapacitat en què durant 2 jornades els millors experts, especialistes universitaris i de la patronal debatran sobre l’àmbit de la integració de les persones amb diversitat funcional en el camp de l’empreniment i la cultura empresarial. El congrés, que compta amb la col·laboració de la Càtedra de Cultura Empresarial i d’ADEIT ha sigut inaugurat per la Vicepresidenta de la Generalitat i consellera de polítiques inclusives Mònica Oltra. Oltra ha manifestat que “las polítiques inclusives han d’eliminar clixés i prejuís entorn de la discapacitat i que el repte del seu govern és l’accessibilitat universal i la inclusió total”. No s’entén, va afegir Oltra “que no hi haja, per exemple, transports públics adaptats que arriben als polígons industrials i els instituts tecnológics”.

Per la seua banda, el rector de la Universitat de València Esteban Morcillo va defendre la definició “diversidad funcional” per a referir-se a la discapacitat perquè “tots i cadascún de nosaltres tenim un límit en les nostres capacitats”. Carlos Pascual, president de la Càtedra de Cultura Empresarial, va destacar la tradició integradora de la Universitat de València: “La UV és integradora per naturalesa. Integra persones discapacitades com a estratègia en la seua política educativa i integra els seus alumnes en l’empreniment i la cultura empresarial”. En els 16 anys de vida de la Càtedra, va afegir, “s’han creat 250 empresas”.

Ignacio Remiño, representant del govern d’Espanya i director general de Polítiques de suport a la Discapacitat del Ministeri de Sanitat va remarcar el lideratge de la Universitat de València en este camp: “és conegut que la Universitat de València és la institució universitària presencial d’Espanya que més persones amb algun tipus de discapacitat integra en les seues aules i la que més treballadors amb diversitat funcional té en la seua plantilla”. Francisco Álvarez, director general d’Economia, empreniment i cooperativisme de la Generalitat, també va intervindre en l’acte d’obertura d’este congrés i va voler incidir en que “no hi ha edat, sector o àmbit propici per a emprendre. Es pot emprendre en qualsevol condició o circumstància vital”.”

Durant 2 dies s’estendran les sessions d’este congrés d’abast nacional, amb taules redones i debats entre els que destaquen les taules organitzades per les firmes valencianes RNB i Baleària, que formen part del patronat especial de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València. Leer Más

The post La Universitat de València la primera d’Espanya en nombre d’alumnes i treballadors discapacitats appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

Arranca en la sede de la Fundación Universidad-Empresa ADEIT el Congreso Nacional de Emprendimiento, Empleo y Discapacidad en el que durante 2 jornadas los mejores expertos, especialistas universitarios y de la patronal debatirán sobre el ámbito de la integración de las personas con diversidad funcional en el campo del emprendimiento y la cultura empresarial. El congreso, que cuenta con la colaboración de la Càtedra de Cultura Empresarial y de ADEIT ha sido inaugurado por la Vicepresidenta de la Generalitat y consellera de políticas inclusivas Mònica Oltra. Oltra ha manifestado que “las políticas inclusivas han de ser transversales, que se han de eliminar clichés y prejuicios entorno a la discapacidad y que el reto de su gobierno es la accesibilidad universal y la inclusión total”. No se entiende, añadió Oltra “que no haya, por ejemplo, transportes públicos adaptados que lleguen a los polígonos industriales y los institutos tecnológicos”.

Por su parte, el rector de la Universitat de València Esteban Morcillo defendió la definición “diversidad funcional” para referirse a la discapacidad pues “todos y cada uno de nosotros tenemos un límite en nuestras capacidades”.

Carlos Pascual, presidente de la Càtedra de Cultura Empresarial, destacó la tradición integradora de la Universitat de València: “La UV es integradora por naturaleza. Integra personas discapacitadas como estrategia en su política educativa e integra a sus alumnos en el emprendimiento y la cultura empresarial”. En los 16 años de vida de la Càtedra, añadió, “se han creado 250 empresas”.

Ignacio Remiño, representante del gobierno de España y director general de Políticas de apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad remarcó el liderazgo de la Universitat de València en este campo: “es conocido que la Universidad de Valencia es la institución universitaria presencial de España que más personas con algún tipo de discapacidad integra en sus aulas y la que más trabajadores con diversidad funcional tiene en su plantilla”.

 Francisco Álvarez, Director General de Economía, emprendimiento y cooperativismo, también intervino en el acto de apertura de este congreso y quiso incidir en que “no hay edad, sector o ámbito propicio para emprender. Se puede emprender en cualquier condición o circunstancia vital”.

Durante 2 días se extenderán las sesiones de este congreso de alcance nacional, con mesas redondas y debates entre los que destacan las mesas organizadas por las firmas valencianas RNB y Baleària, que forman parte del patronato especial de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València. Leer Más

The post La Universitat de València la primera de España en número de alumnos y trabajadores discapacitados appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

El rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo, fue el encargado de abrir el turno de los discursos en La Noche de los Ex. Esteban Morcillo tuvo palabras de reconocimiento para las empresas y entidades que forman parte del Patronato de la Cátedra y destacó el papel de ADEIT ’ como interfaz amable entre la empresa y la Universidad’ y aseguró que si no existiera habría que inventarla. También tuvo palabras de agradecimiento para Carlos Pascual que repasó los 16 años de vida de la Cátedra.

El presidente de la Cátedra destacó las dificultades con los que se han encontrado los nuevos empresarios y también los más consolidados  en los últimos años. ‘Os habéis caído, os habéis levantado, habéis asumido riesgos y habéis tenido que usar la imaginación para pasar por esta etapa’.

La fuerza del grupo conectado

Carlos Pascual quiso destacar el significado especial de La Noche de los Ex. ‘No es una edición más, no es una reunión más de antiguos alumnos, es la presentación de una estructura fundamental para que la sociedad valenciana no pierda todo el valor,  el talento y la capacidad crítica que podéis aportar’. En este sentido, Carlos Pascual anunció que la Cátedra incorporará a los ex alumnos a la docencia, para que puedan compartir con los nuevos estudiantes, su experiencia y su liderazgo.

El presidente de la Cátedra quiso destacar en sus palabras, la necesidad de tener una asociación de Alumni organizada. ‘Nada tiene fuerza si no se organiza’. Aseguró que la fuerza del grupo es fundamental para comunicar el trabajo y los casos de éxito, para crecer y atraer a más patronos.

Noche de presentaciones

El escenario de La Rambleta sirvió también para presentar las nuevas formas que ha elegido la Câtedra para presentarse el mundo. Nuevas herramientas digitales que mantendrán conectado al colectivo de Alumni de manera interna y con el entorno empresarial y universitario. Esta nueva web, diseñada y desarrollada por Nectar, nuevas cuentas de Twitter, Facebook y Youtube y una app de última generación llamada AlumniCCE.

Vicente Ruiz, director general de la Cátedra de Cultura Empresarial y Lorena Jericó, presidenta de Alumni cerraron el acto animando a los asistentes a crear sinergias y a seguir contagiando el espíritu de colaboración. ‘Entrar en ADEIT te recarga las pilas, si antes tenías ganas de hacer cosas, cuando entras allí tienes aún más ganas y se te olvidan los problemas que hay fuera’, contó Lorena Jericó. Por su parte, Vicente Ruiz reiteró el apoyo incondicional de la Cátedra a alumnos y ex alumnos.

Entre los asistentes que compartieron la velada, Alfonso Maldonado, vicepresidente de ADEIT, Teresa Puchades, directora ejecutiva de Avanza Urbana, Jaime Castillo, director de relaciones institucionales de Emivasa, José Adolfo Vedri, presidente de Engloba-Advitivity y Jaime Matas, director territorial de la Fundación Banco Sabadell, siendo estas cuatro empresas y entidades miembros del Patronato de la Cátedra de Cultura Empresarial. Además asistieron: Francisco Ramón, CEO de Genera Quatro, Antonio Aracil, director de ADEIT, Germán Ferreiro y Vicente Francés, también directivos de ADEIT y Javier Garín, director del programa Mentores de la Cátedra de Cultura Empresarial, entre otros.

Los científicos monologuistas de The Big Van Theory arrancaron las risas de los asistentes en una noche excepcional: reencuentros, networking, música en directo y humor que terminó de madrugada.

Búscate en el evento Alumni y en el vídeo que grabamos

[See image gallery at catedraculturaempresarial.adeituv.es] Leer Más

The post La Noche de los EX: una noche de reencuentro y conexión appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

“En la Cátedra convertimos a alumnos en agentes sociales llamados a ser líderes”

Carlos Pascual

Con 16 años de vida la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València ha encontrado el momento de relanzar sus actividades. Su presidente Carlos Pascual de Miguel desgrana en esta entrevista la clave de la nueva etapa: crear un cuerpo de liderazgo en la sociedad valenciana.

La Cátedra de Cultura Empresarial tiene el objetivo de haberse convertido en un foro de creación de talento y liderazgo consolidado cuando cumpla las dos décadas de vida, allá por el 2019. El camino para relanzar sus actividades arranca ahora.La Cátedra que, dependiente de ADEIT,es un órgano adscrito a la Universitat de València dinamizará sus diversas actividades y ciclos formativos.

También las compatibilizará con su nueva realidad institucional, un esquema sustentado en tres pilares: un reforzamiento del patrono y mayor vinculación de los empresarios, la creación de ALUMNI y la fundación de su FACE (Fomento y Acción de la Cultura Empresarial), el nuevo Think Tank de la Cátedra.

¿Por qué y por qué ahora el relanzamiento de la Cátedra?

Porque hemos detectado que sus actividades han arraigado, que los ciclos formativos están bien planteados, que hay masa crítica y que hemos crecido. Todo ello indica el éxito de la Cátedra y de sus equipos y por tanto es hora de aprovechar la tendencia, reorganizar esfuerzos y hacer que lo disperso se estructure de forma eficaz para seguir empujando hacia la excelencia.

Inciden ustedes mucho en la importancia de ALUMNI como uno de los puntales de la nueva etapa. ¿Por qué?

Mire, nosotros tenemos el objetivo,  y lo estamos cumpliendo, de que los alumnos de la Cátedra se conviertan en agentes sociales. Muchos de los alumni ya tienen protagonismo social, han creado sus empresas, son actores en el mercado y contribuyen a la riqueza de la sociedad valenciana. Queremos que su servicio a la sociedad civil esté organizado y que de sus conexiones surja el éxito. De la explosión de una organización intelectualmente poderosa como la Cátedra ha surgido talento y no lo podemos desperdiciar. En la Cátedra convertimos a alumnos en agentes sociales. Queremos que estos profesionales de primer nivel puedan encauzar sus esfuerzos porque están llamados a ser líderes.

Como gran novedad en el panorama institucional valenciano ustedes tienen el proyecto FACE ya diseñado. ¿En qué consiste este Think Tank?

Efectivamente, FACE es el Think Tank de la Cátedra de Cultura Empresarial y pretende convertirse en el primer Think Tank cien por cien valenciano.

Mire, esta es una apuesta muy personal, madurada por mí y por otros durante mucho tiempo. Mi idea de un Think Tank orientado a la generación de conocimiento y cultura empresarial tiene origen en mi vinculación a la Fundación Cañada Blanch. Pero siempre ha sido una idea embrionaria. Mi presencia actual en AVE y mi paso también durante muchos años por ADEIT me ha hecho conocedor de la necesidad de que en la CV exista una fábrica de ideas propias al servicio de la cultura empresarial y la creación de conocimiento en este ámbito en la Comunidad Valenciana.

¿Pero, cree usted que se reflexiona poco en la Comunitat Valenciana?

Muy poco, somos explosivos, pirotécnicos, poco reflexivos. No se reflexiona con continuidad, los foros o congresos que se organizan duran uno o dos días, pasamos del frío al calor sin solución de continuidad, de la California Europea al final del pozo sin pensar. FACE ha de ser un foro de reflexión y análisis, con continuidad en el tiempo, con la celebración de tres minicongresos al año que elaboren y debatan ponencias sobre la cultura empresarial y su aplicación a nuestro tejido productivo.

¿Y quién debe formar parte de este foro?

En estos momentos estamos diseñando los perfiles. Pero han de ser figuras –valencianas, del resto de España o internacionales- que sean capaces de debatir y pensar con amplitud y altitud de miras, con criterio, sin sectarismos ni ideología, sin política de por medio, con sentido crítico, sin presiones ni condicionantes, sin hipotecas en definitiva. Que no estén atados a ningún tipo de interés.

En cuanto al Patronato de la Fundación de la Cátedra de Cultura Empresarial ¿es un ejemplo del compromiso de la patronal valenciana con la universidad?

La Cátedra de Cultura Empresarial es la única cátedra de las distintas que hay que está sostenida en parte por la iniciativa privada de empresas cien por cien valencianas. Eso no sé si es un síntoma o una excepción, lo que sé es que la veintena de empresas y empresarios valencianos que sostienen la Cátedra merecen nuestro apoyo y reconocimiento. Se produce un intercambio de beneficios entre ellos y la universidad que es muy enriquecedor. Esa transmisión de conocimiento es lo que hace única a nuestra institución.

¿Se va a potenciar el patronato?

Sin duda. Es nuestro deseo incorporar nuevos patronos que incrementen nuestros recursos, nos ofrezcan nuevas perspectivas y refuercen ese cordón umbilical entre la universidad y la economía real. Y nosotros vamos a trabajar por vincularlos a nuestra Cátedra, a que se sientan reconocidos y valorados.

The post Entrevista al presidente de la Cátedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

“En la Càtedra convertim a alumnes en agents socials cridats a ser capdavanters ”

Carlos Pascual

Amb 16 anys de vida la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València ha trobat el moment de rellançar les seues activitats. El seu president Carlos Pascual de Miguel desgrana en aquesta entrevista la clau de la nova etapa: crear un cos de lideratge en la societat valenciana.

La Càtedra de Cultura Empresarial té l’objectiu d’haver-se convertit en un fòrum de creació de talent i lideratge consolidat quan complisca les dues dècades de vida, allà pel 2019. El camí per a rellançar les seues activitats arranca ahora.la Càtedra que, dependent de ADEIT,és un òrgan adscrit a la Universitat de València dinamitzarà les seues diverses activitats i cicles formatius.

També les compatibilitzarà amb la seua nova realitat institucional, un esquema sustentat en tres pilars: un reforçament del patró i major vinculació dels empresaris, la creació de ALUMNI i la fundació de la seua FACE (Foment i Acció de la Cultura Empresarial), el nou Think Tank de la Càtedra.

Per què i per què ara el rellançament de la Càtedra?

Perquè hem detectat que les seues activitats han arrelat, que els cicles formatius estan ben plantejats, que hi ha massa crítica i que hem crescut. Tot açò indica l’èxit de la Càtedra i dels seus equips i per tant és hora d’aprofitar la tendència, reorganitzar esforços i fer que el dispers s’estructure de forma eficaç per a seguir espentant cap a l’excel·lència.

Incideixen vostès molt en la importància de ALUMNI com un dels puntales de la nova etapa. Per què?

Mire, nosaltres tenim l’objectiu, i ho estem complint, que els alumnes de la Càtedra es convertisquen en agents socials. Molts dels alumni ja tenen protagonisme social, han creat les seues empreses, són actors en el mercat i contribueixen a la riquesa de la societat valenciana. Volem que el seu servei a la societat civil estiga organitzat i que de les seues connexions sorgisca l’èxit. De l’explosió d’una organització intel·lectualment poderosa com la Càtedra ha sorgit talent i no ho podem malgastar. En la Càtedra convertim a alumnes en agents socials. Volem que aquests professionals de primer nivell puguen canalitzar els seus esforços perquè estan cridats a ser capdavanters.

Com a gran novetat en el panorama institucional valencià vostès tenen el projecte FACE ja dissenyat. En què consisteix aquest Think Tank?

Efectivament, FACE és el Think Tank de la Càtedra de Cultura Empresarial i pretén convertir-se en el primer Think Tank cent per cent valencià.

Mire, aquesta és una aposta molt personal, madurada per mi i per uns altres durant molt temps. La meua idea d’un Think Tank orientat a la generació de coneixement i cultura empresarial té origen en la meua vinculació a la Fundació la Canyada Blanch. Però sempre ha sigut una idea embrionària. La meua presència actual en AVE i el meu pas també durant molts anys per ADEIT m’ha fet coneixedor de la necessitat que en la CV existisca una fàbrica d’idees pròpies al servei de la cultura empresarial i la creació de coneixement en aquest àmbit a la Comunitat Valenciana.

Però, creu vostè que es reflexiona poc a la Comunitat Valenciana?

Molt poc, som explosius, pirotècnics, poc reflexius. No es reflexiona amb continuïtat, els fòrums o congressos que s’organitzen duren un o dos dies, passem del fred a la calor sense solució de continuïtat, de la Califòrnia Europea al final del pou sense pensar. FACE ha de ser un fòrum de reflexió i anàlisi, amb continuïtat en el temps, amb la celebració de tres minicongresos a l’any que elaboren i debaten ponències sobre la cultura empresarial i la seua aplicació al nostre teixit productiu.

I qui ha de formar part d’aquest fòrum?

En aquests moments estem dissenyant els perfils. Però han de ser figures –valencianes, de la resta d’Espanya o internacionals- que siguen capaces de debatre i pensar amb amplitud i altitud de mires, amb criteri, sense sectarismes ni ideologia, sense política pel mig, amb sentit crític, sense pressions ni condicionants, sense hipoteques en definitiva. Que no estiguen lligats a cap tipus d’interès.

Quant al Patronat de la Fundació de la Càtedra de Cultura Empresarial és un exemple del compromís de la patronal valenciana amb la universitat?

La Càtedra de Cultura Empresarial és l’única càtedra de les diferents que cal està sostinguda en part per la iniciativa privada d’empreses cent per cent valencianes. Açò no sé si és un símptoma o una excepció, la qual cosa sé és que la vintena d’empreses i empresaris valencians que sostenen la Càtedra mereixen el nostre suport i reconeixement. Es produeix un intercanvi de beneficis entre ells i la universitat que és molt enriquidor. Aqueixa transmissió de coneixement és el que fa única a la nostra institució.

Es va a potenciar el patronat?

Sens dubte. És el nostre desig incorporar nous patrons que incrementen els nostres recursos, ens oferisquen noves perspectives i reforcen aqueix cordó umbilical entre la universitat i l’economia real. I nosaltres anem a treballar per vincular-los a la nostra Càtedra, al fet que se senten reconeguts i valorats. Leer Más

The post Entrevista al president de la Càtedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.