Qui Pot Ser Empresari? és el cicle de referència de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que, com cada any, se celebra en l’àmbit de Adeit. En la seua 20a edició hem realitzat algunes entrevistes en profunditat amb els patrons-docents que imparteixen les classes.

En Qui Pot Ser Empresari? participen 45 alumnes seleccionats entre 21 titulacions diferents, 3 de postgrau i dos doctorats. Hui parlem amb el Dr José Remohí, president de l’Institut Valencià d’Infertilitat -IVI RMA Global-. La multinacional que presideix el nostre patró és líder en el mercat mundial dels tractaments de fertilitat amb presència en tres continents, 2.400 empleats a tot el món i 80 clíniques. IVIRMA dedica cada any 11 milions d’euros a investigació.

José Remohí, en una entrevista realitzada per l’equip de comunicació de la Càtedra, assenyala que “la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València aconsegueix que la universitat -contra el que sempre havia passat- no visca d’esquena a les empreses. Això atorga beneficis mutus tant per als alumnes com per a les empreses perquè fomenten la seua visibilitat, les seues aliances i el seu compromís”.

Quant als seus orígens com a empresari, el doctor és clar: “el nostre inici va ser intuïtiu. Volíem fer i ser i sabíem que no podíem ser conformistes. I com sabíem que no teníem futur ens ho vam fer nosaltres mateixos”.

Com si es tractara de generar la fórmula de l’èxit en els seus laboratoris – IVI RMA dedica potents recursos a la investigació- Remohí afig que “la fórmula de l’èxit empresarial és basar-lo tot en l’actitud. Voler ser empresari, aventurar-se a això. I saber que moltes vegades es fracassarà i caldrà tornar a començar, però finalment s’aconsegueix”.

En les seues sessions amb els 45 alumnes seleccionats de la Càtedra de Cultura Empresarial, Remohí els transmet tècnica empresarial però sobretot emocions. “Crec que el principal és que siguen honestos, que siguen molt humans, que s’instauren en la lògica i que es formen molt bé”.

IVI RMA es troba en plena fase d’expansió i adaptant-se a les exigències de la globalització. La seua aposta per la internacionalització seguirà i el seu afany de lideratge també. Per això el doctor sap per què la seua companyia serà notícia enguany. “En 2019 volem ser notícia per superar els 200.000 xiquets nascuts en tot el planeta gràcies a IVI. Cap grup empresarial del sector a tot el món té aquestes xifres”. Leer Más

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-El presidente del Instituto Valenciano de Infertilidad -IVI RMA Global- señala la pasión por el proyecto y la empatía como las claves del liderazgo empresarial.

-25 empresarias/os líderes trasladan a 45 estudiantes seleccionados su experiencia empresarial.

Qui Pot Ser Empresari? es el ciclo de referencia de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que, como cada año, se celebra en el ámbito de Adeit. En su 20ª edición hemos realizado algunas entrevistas en profundidad con los patronos-docentes que imparten las clases.

En Qui Pot Ser Empresari? participan 45 alumnos seleccionados entre 21 titulaciones distintas, 3 de postgrado y dos doctorados. Hoy hablamos con el Dr José Remohí, presidente del Instituto Valenciano de Infertilidad -IVI RMA Global-. La multinacional que preside nuestro patrono es líder en el mercado mundial de los tratamientos de fertilidad con presencia en tres continentes, 2.400 empleados en todo el mundo y 80 clínicas. IVI RMA dedica cada año 11 millones de euros a investigación.

José Remohí, en una entrevista realizada por el equipo de comunicación de la Càtedra, señala que “la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València consigue que la universidad -contra lo que siempre había pasado- no viva de espaldas a las empresas. Eso otorga beneficios mutuos tanto para los alumnos como para las empresas porque fomentan su visibilidad, sus alianzas y su compromiso”.

En cuanto a sus orígenes como empresario, el doctor es claro: “nuestro inicio fue intuitivo. Queríamos hacer y ser y sabíamos que no podíamos ser conformistas. Y como sabíamos que no teníamos futuro nos lo hicimos nosotros mismos”.

Como si se tratara de generar la fórmula del éxito en sus laboratorios – IVI RMA dedica potentes recursos a la investigación- Remohí añade que “la fórmula del éxito empresarial es basarlo todo en la actitud. Querer ser empresario, aventurarse a ello. Y saber que muchas veces se fracasará y habrá que volver a empezar, pero finalmente se consigue”.

En sus sesiones con los 45 alumnos seleccionados de la Càtedra de Cultura Empresarial, Remohí les transmite técnica empresarial pero sobre todo emociones. “Creo que lo principal es que sean honestos, que sean muy humanos, que se instauren en la lógica y que se formen muy bien”.

IVI RMA se encuentra en plena fase de expansión y adaptándose a las exigencias de la globalización. Su apuesta por la internacionalización seguirá y su afán de liderazgo también. Por eso el doctor sabe por qué su compañía será noticia este año. “En 2019 queremos ser noticia por superar los 200.000 niños nacidos en todo el planeta gracias a IVI. Ningún grupo empresarial del sector en todo el mundo tiene estas cifras”. Leer Más

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El CEO del Grupo Dulcesol assenyala la passió pel projecte i l’empatia com les claus del lideratge empresarial

Arranca el cicle de referència de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que com cada any se celebra en l’àmbit de Adeit i per a tal ocasió la càtedra durà a terme una sèrie d’entrevistes en profunditat amb els patrons-docents que imparteixen les classes.

Qui Pot Ser Empresari? és el curs de referència de la Càtedra de Cultura Empresarial i en el mateix participen 45 alumnes seleccionats entre 21 titulacions diferents de la Universitat de València, 3 de postgrau i dos doctorats. La primera sessió ha sigut impartida per Rafael Juan, president de Grup Dulcesol, el grup d’alimentació espanyol fundat en 1952 i que comercialitza els seus productes a Espanya, Portugal, França, Itàlia, el Marroc i Algèria, principalment, però amb una xarxa que exporta a 40 països. El grup empresarial, propietat de la família Juan, va ser fundat per Victoria Fernández Prieto i Antonio Juan i en l’actualitat està dirigit per Rafael Juan, patró de la Càtedra de Cultura Empresarial.

Rafael Juan, en una entrevista realitzada per l’equip de comunicació de la Càtedra, assenyala que “els orígens són sempre complicats i ens obliguen a entendre la necessitat de treballar amb humilitat. Jo creia que la meua formació universitària anava a ser suficient per a afrontar amb èxit els principis en l’empresa i en un moment donat, en els principis de la meua carrera professional, em vaig adonar que en l’empresa hi havia un gran equip que encara m’havia de donar molt bones lliçons”.

Després de 67 anys de vida, la companyia afronta 2019 amb els reptes de la internacionalització i la constant aposta per la qualitat. Rafael Juan -que lidera en l’actualitat un procés de trànsit generacional en el grup alimentari amb seu a La Safor- assenyala que “les claus de l’èxit empresarial i en aquest cas les claus de l’èxit de la nostra compañia són l’aposta per la innovació i la tecnologia, la inversió en les marques i posar en el centre de la nostra acció el valor de les persones”.

Sobre els ingredients necessaris per a cuinar la recepta del bon empresari, Rafael Juan que és un patró altament present en les xarxes socials i amb una trajectòria molt solvent en el coneixement de les noves tendències en l’estratègia empresarial i la gestió de persones, assenyala que “un ingredient ineludible és la passió que s’ha de tindre pel projecte, i tot això ha d’anar amanit amb la capacitat de lideratge, la necessitat de l’empatia i el valor de la comunicació cap a dintre i cap a fora, i per a completar la fórmula és fonamental el valor de l’honestedat en el nostre treball”.

Grup Dulcesol, que té en la transició generacional un dels reptes de 2019 serà notícia també enguany per dues apostes molt importants, segons el primer dels seus directius: “en Grupo Dulcesol, en 2019, serem notícia per dues qüestions estratègiques. D’una banda treballarem per consolidar el nostre Centre d’Innovació Nutricional, perquè volem continuar aprofundint en la millora nutricional dels nostres productes. Però a més volem contribuir a la millora de la cultura nutricional entre els consumidors i entre els nostres empleats. Continuarem fomentant els hàbits de vida saludables.

Pots veure l’entrevista completa ací.

Què és QUI POT SER EMPRESARI?

El curs QUI POT SER EMPRESARI? és el cicle central de l’oferta de formació acadèmica de la Càtedra de Cultura Empresarial, que inclou altres programes. Han sigut nombrosos els grans empresaris/àries i directius/as que han passat per les nostres aules amb el ferm objectiu d’inocular el virus de l’emprenedoria entre els més de 7.000 estudiants que ens han triat per a formar-se des de la creació de la Càtedra fa més de 20 anys per ADEIT i la Universitat de València.

Durant 15 setmanes entre febrer i juny, els alumnes –procedents principalment de ADE i Economia però també d’altres estudis- maduren els projectes que han presentat de la mà del quadre docent, format enguany per 21 empresaris i executius la majoria membres del Patronat de la Càtedra de Cultura Empresarial https://catedraculturaempresarial.adeituv.es/.

Els professors traslladen la seua experiència i les seues percepcions personals sobre la cultura empresarial als 45 alumnes, seleccionats no solament pel seu currículum sinó també pel seu interés i la seua motivació. El primer Director Académico de Càtedra de Cultura Empresarial va ser Juan Roig. Des de llavors s’han succeït 10 empresaris en aquest càrrec. En aquest curs 2018-2019, Adolfo Utor -president de Baleària- en el seu segon mandat, és el Director Académico de “QPSE?” i 45 alumnes de la UV han sigut seleccionats procedents de 21 titulacions de Grau, 3 de Postgrau i 2 Doctorats.

El claustre de la CCE -el patronat de la qual presideix Carlos Pascual de Miguel– ho integren 25 PROFESSORS, empresaris procedents del nostre Patronat (format per 40 companyies). Els docents d’enguany procedeixen de Baleària, Zumex, Air Nostrum, Gelats Estiu, Grup Àtica, IVO, Dulcesol, Zubi Labs, Sabadell, Germanía, CEV, Stadler, S2, Consum, Universitat de València, Avanza Urbana, IVI, Isaval i Grup Segura.

Qui Pot Ser Empresari? fa possible que els alumnes seleccionats entre els titulats de la UV cresquen i aprenguen amb els millors directius, que puguen contagiar-se de l’emoció empresarial dels millors executius, visitar empreses i participar en altres activitats extra curriculars de la mà dels professionals millor valorats del nostre teixit empresarial.

Enguany, al curs lectiu, s’incorpora un taller d’emocions empresarials i esdeveniments a celebrar dins de l’ecosistema emprenedor com Startups & investors Bstartup (Banc Sabadell), Tech Talks Blockchain (Insomnia), València Startup Market (Vit Emprén) o Focus Pime Emprenedoria (IVACE) i tot això com a resultat de la col·laboració de la Càtedra de Cultura Empresarial amb diverses entitats de l’ecosistema emprenedor. Leer Más

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El CEO del Grupo Dulcesol señala la pasión por el proyecto y la empatía como las claves del liderazgo empresarial.

Arranca el ciclo de referencia de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que como cada año se celebra en el ámbito de Adeit y para tal ocasión la càtedra llevará a cabo una serie de entrevistas en profundidad con los patronos-docentes que imparten las clases.

Qui Pot Ser Empresari? es el curso de referencia de la Càtedra de Cultura Empresarial y en el mismo participan 45 alumnos seleccionados entre 21 titulaciones distintas de la Universitat de València, 3 de postgrado y dos doctorados.  La primera sesión ha sido impartida por Rafel Juan, presidente de Grupo Dulcesol, el grupo de alimentación español fundado en 1952 y que comercializa sus productos en España, Portugal, Francia, Italia, Marruecos y Argelia, principalmente, pero con una red que exporta a 40 países. El grupo empresarial, propiedad de la familia Juan, fue fundado por Victoria Fernández Prieto y Antonio Juan y en la actualidad está dirigido por Rafael Juan, patrono de la Càtedra de Cultura Empresarial.

Rafael Juan, en una entrevista realizada por el equipo de comunicación de la Càtedra, señala que “los orígenes son siempre complicados y nos obligan a entender la necesidad de trabajar con humildad. Yo creía que mi formación universitaria iba a ser suficiente para afrontar con éxito los principios en la empresa y en un momento dado, en los principios de mi carrera profesional, me di cuenta que en la empresa había un gran equipo que todavía me tenía que dar muy buenas lecciones”.

Tras 67 años de vida, la compañía afronta 2019 con los retos de la internacionalización y la constante apuesta por la calidad. Rafael Juan -que lidera en la actualidad un proceso de tránsito generacional en el grupo alimentario con sede en La Safor- señala que “las claves del éxito empresarial y en este caso las claves del éxito de nuestra compañía son la apuesta por la innovación y la tecnología, la inversión en las marcas y poner en el centro de nuestra acción el valor de las personas”.

Sobre los ingredientes necesarios para cocinar la receta del buen empresario, Rafael Juan que es un patrono altamente presente en las redes sociales y con una trayectoria muy solvente en el conocimiento de las nuevas tendencias en la estrategia empresarial y la gestión de personas, señala que “un ingrediente ineludible es la pasión que se ha de tener por el proyecto, y todo ello debe ir aderezado con la capacidad de liderazgo, la necesidad de la empatía y el valor de la comunicación hacia adentro y hacia afuera, y para completar la fórmula es fundamental el valor de la honestidad en nuestro trabajo”.

Grupo Dulcesol, que tiene en la transición generacional uno de los retos de 2019 será noticia también en este año que comienza por dos apuestas muy importantes, según el primero de sus directivos: “en Grupo Dulcesol, en 2019, vamos a ser noticia por dos cuestiones estratégicas. Por un lado vamos a trabajar por consolidar nuestro Centro de Innovación Nutricional, porque queremos seguir profundizando en la mejora nutricional de nuestros productos. Pero además queremos contribuir a la mejora de la cultura nutricional entre los consumidores y entre nuestros empleados. Vamos a seguir fomentando los hábitos de vida saludables. 

Puedes ver la entrevista completa aquí.

¿Qué es QUI POT SER EMPRESARI?

El curso QUI POT SER EMPRESARI? es el ciclo central de la oferta de formación académica de la Càtedra de Cultura Empresarial, que incluye otros programas. Han sido numerosos los grandes empresarios/as y directivos/as que han pasado por nuestras aulas con el firme objetivo de inocular el virus del emprendimiento entre los más de 7.000 estudiantes que nos han elegido para formarse desde la creación de la Càtedra hace más de 20 años por ADEIT y la Universitat de València.

Durante 15 semanas entre febrero y junio, los alumnos –procedentes principalmente de ADE y Economía pero también de otros estudios- maduran los proyectos que han presentado de la mano del cuadro docente, formado este año por 21 empresarios y ejecutivos la mayoría miembros del Patronato de la Càtedra de Cultura Empresarial https://catedraculturaempresarial.adeituv.es/.

Los profesores trasladan su experiencia y sus percepciones personales sobre la cultura empresarial a los 45 alumnos, seleccionados no sólo por su currículum sino también por su interés y su motivación. El primer Director Académico de Càtedra de Cultura Empresarial fue Juan Roig. Desde entonces se han sucedido 10 empresarios en este cargo. En este curso 2018-2019, Adolfo Utor -presidente de Baleària- en su segundo mandato, es el Director Académico de “QPSE?” y 45 alumnos de la UV han sido seleccionados procedentes de 21 titulaciones de Grado, 3 de Postgrado y 2 Doctorados.

El claustro de la CCE -cuyo patronato preside Carlos Pascual de Miguel–  lo integran 25 PROFESORES, empresarios procedentes de nuestro Patronato (formado por 40 compañías). Los docentes de este año proceden de  Baleària, Zumex, Air Nostrum, Helados Estiu, Grupo Ática, IVO, Dulcesol, Zubi Labs, Sabadell, Germanía, CEV, Stadler, S2, Consum, Universidad de Valencia, Avanza Urbana, IVI, Grupo Segura e Isaval.

Qui Pot Ser Empresari? hace posible que los alumnos seleccionados entre los titulados de la UV crezcan y aprendan con los mejores directivos, que puedan contagiarse de la emoción empresarial de los mejores ejecutivos, visitar empresas y participar en otras actividades extra curriculares de la mano de los profesionales mejor valorados de nuestro tejido empresarial.

Este año, al curso lectivo, se incorpora un taller de emociones empresariales y eventos a celebrar dentro del ecosistema emprendedor como Startups & investors Bstartup (Banco Sabadell), Tech Talks  Blockchain (Insomnia), Valencia Startup Market (Vit Emprende) o Focus Pyme Emprendimiento (IVACE) y todo ello como resultado de la colaboración de la Cátedra de Cultura Empresarial con diversas entidades del ecosistema emprendedor. Leer Más

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