Teresa Puchades ha explicado a los 20 alumnos que participan en el programa cómo iniciar un proyecto de empresa y algunas claves para que los proyectos y las ideas que tienen los estudiantes se lleven a cabo con éxito. En ese sentido, la presidenta de Avanza Urbana les ha planteado que “lo primero es la excelencia, hacerlo bien y pensar ‘en cuatro años ¿dónde quiero estar? ¿hacia dónde voy? ¿cuál es el valor diferencial de mi proyecto?’”.

Igualmente, ha destacado lo necesario que es estar presente para que las empresas funcionen: “Toda empresa necesita un gerente (empresario) que dedique su tiempo para poder ser sostenible”.

El programa Jo vull ser empresari, organizado por la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València, empezó el pasado 18 de abril su quinta edición que se extenderá hasta el próximo 4 de junio. Las sesiones, que tienen lugar los martes y jueves, versarán sobre las cuestiones básicas para poner en marcha una idea de negocio. Aspectos como: creación de empresas, modelo de negocio, aspectos legales, hackeo, crecimiento y tecnología, finanzas, etc.. serán algunos de los temas que se tratarán en este curso. Leer Más

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Luis Motes, periodista y CEO de Doyou Media, fue el encargado de conducir esta jornada en la que participaron seis medios de comunicación valencianos como Levante-EMV, Valencia Plaza, Cadena SER, COPE, La Razón y El Mundo y cinco importantes empresas como Balèaria, Avanza Urbana, Zumex, Grupo Ática y S2Grupo junto a Carlos Pascual, presidente de la Cátedra.

A lo largo del acto hubo discrepancias en torno a la desigualdad de género,  ‘’actualmente, las mujeres hacen el mismo trabajo y cobran lo mismo. No existe la brecha salarial’’, afirmó Vicente Llácer, presidente de Ática. Sin embargo, Bernardo Guzman, director regional de Cadena SER se mostró rotundo señalando que hace falta ‘’sensibilización social’’ ya que ‘’se esconde y se infravalora este problema real’’ e insistió en que solo en la Comunitat hay un 25 por cien de brecha salarial. Por ello, Lydia del Canto, directora de Levante-EMV, concluyó que hay que implementar medidas  porque ‘’la desigualdad se solventa con igualdad’’.

En cuanto a la digitalización, los asistentes se mostraron de acuerdo en que ‘’es una oportunidad’’ por lo que hay que ‘’innovar aunque dé miedo’’. Javier Alfonso, director de Valencia Plaza señaló ‘’no somos conscientes de que los avances tecnológicos  van a crear nuevos empleos que ahora desconocemos’’, por lo que ‘’hay que asumir riesgos’’.

Por último, el CEO de Doyou Media planteó si la inestabilidad de la política afecta a la economía real. La respuesta de los asistentes fue conjunta: sí. Adolfo Utor, director académico de la Cátedra de Cultura Empresarial y presidente de Balèaria, explicó que ‘’cuando la política no es estable, todo se dobla’’. De esta manera, altos grados de inestabilidad política conducen a menores tasas de crecimiento del PIB per cápita, menor productividad, y efectos negativos en la acumulación de capital, tal como apuntaron los asistentes.

Puedes ver la galería de Valencia Plaza: aquí Leer Más

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Des de la Càtedra de Cultura Empresarial hem volgut felicitar-los i compartir amb els seus socis i directors, José M. Rosell i Miguel Ángel Juan, una interessant conversa sobre la importància de recolzar el talent jove i participar en iniciatives que unisquen a les empreses amb els estudiants.

Què significa formar part de la Càtedra de Cultura Empresarial?

José Miguel Rosell: Després de cinc anys formant part de la Càtedra de Cultura Empresarial, hem aconseguit retornar-li a la societat el que ens va donar a nosaltres en el seu moment. Es tracta d’una activitat que fem amb molt esforç, contribuint així al fet que els estudiants que s’estan formant a través de la Càtedra vegen una forma diferent d’enfocar el seu futur professional. Ens aporta un lloc de privilegiat, ajudant a aquells que, com nosaltres en el seu moment, són recentment llicenciats i es troben en les etapes inicials per a començar un negoci.

Miguel Ángel Juan: Fem el que ens agradaria que hagueren fet per nosaltres, ja que quan nosaltres comencem, ningú ens va introduir en el món de l’empresa, cosa que tampoc estava al capdavant de ningú, llevat que es tractara d’una empresa familiar..

Com a col·laboració en el Programa de Pràctiques en Empresa, Què suposa per a S2 Grup comptar amb estudiants de la Universitat de València que realitzen pràctiques en empreses? Què aporten a l’empresa?

Miguel Ángel Juan: Ens aporta noves idees. Es tracta de gent jove amb una altra forma de veure les coses, que esperem es convertisquen en professionals que es puguen incorporar a la nostra empresa. En aquests moments, i per a nosaltres que treballem en una empresa tecnològica, la captació i la retenció del talent és un dels objectius fonamentals, una oportunitat per a identificar persones idònies per a cobrir un lloc determinat.

José Miguel Rosell: La Universitat de València, una de les millors universitats del món, ens permet disposar de gent molt vàlida que puga arribar així a formar part de la nostra empresa. Nosaltres som una empresa valenciana i el centre principal d’operacions es troba a València. Açò fa que per a nosaltres siga imprescindible disposar de matèria primera per a desenvolupar la nostra activitat a través de les universitats valencianes, ja que som una empresa que ven el seu propi treball i que cerca donar riquesa a València.

Què suposa per a l’empresa el reconeixement obtingut a nivell nacional, arran del premi de cooperació Universitat Empresa?

José Miguel Rosell: És el reconeixement a una labor de molts anys. S2 Grupo és una empresa formada per dos universitaris provinents de les universitats valencianes, que ha estat sempre molt prop de les universitats, realitzant programes d’ajuda.

Miguel Ángel Juan: La universitat i l’empresa parlen idiomes bastant diferents, malgrat l’existència d’instruments com són la Fundació ADEIT, que promou l’enteniment d’uns amb uns altres. Nosaltres ens hem trobat, afortunadament, en els dos costats; alguna cosa que ens permet conèixer aqueixa diferència, i raó per la qual se’ns ha reconegut a través d’aquest premi. Siga com siga, ens sentim molt còmodes treballant amb la universitat, i aquest premi ens ajuda a veure que, efectivament, anem pel bon camí.

Quina idea transmeteu als alumnes en les sessions de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València?

José Miguel Rosell: La idea de que qualsevol pot arribar a ser empresari i emprenedor. El món està canviant molt, i el que abans semblava inamovible ara és alguna cosa real. Grans empreses cauen, noves empreses sorgeixen, i qualsevol que té una bona idea i sobretot, passió, és capaç de moure el món. Intentem transmetre’ls precisament açò, que amb il·lusió, passió i una bona idea, pots fer el que et done la gana.

Miguel Ángel Juan: Les empreses són el vehicle amb el qual es pot canviar el món. Es pot ser emprenedor sense necessitat de muntar una empresa, fins i tot des de dins d’aquesta última.

Animaríeu a altres empreses a participar en la Càtedra?

José Miguel Rosell: Clar que sí, per molts motius. És bo per a València, per a les universitats valencianes, i suposa un orgull personal. Pertànyer al curs Qui pot ser empresari? et dóna l’oportunitat de participar amb gent jove, que et fa veure la vida de forma diferent. És enriquidor per ambdues parts.

Fins a quin punt és important la i+D per a una empresa tecnològica?

Miguel Ángel Juan: És alguna cosa fonamental. Nosaltres no podríem estar en la posició que tenim en el mercat nacional i internacional sense els projectes que fem d’i+D. És el que ens dóna la vitalitat tècnica, el coneixement profund de les tecnologies que manegem, el prestigi enfront d’altres entitats, així com la possibilitat d’establir relacions internacionals amb equips que treballen en el més important de la tecnologia. La i+D ens ajuda en tots els sentits.

José Miguel Rosell: Una empresa com la nostra no fa recerca bàsica, la qual cosa ens fa estar en constant cerca de suport per part de la universitat. Necessitem d’una bona universitat que tingues científics que ens permeten a nosaltres aprofitar el seu coneixement. Açò ens obliga a tenir una relació amb la universitat el més forta possible. Leer Más

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Desde la Càtedra de Cultura Empresarial hemos querido felicitarles y compartir con sus socios y directores, José M. Rosell y Miguel Ángel Juan, una interesante conversación sobre la importancia de apoyar el talento joven y participar en iniciativas que unan a las empresas con los estudiantes.

¿Qué significa formar parte de la Cátedra de Cultura Empresarial?

José Miguel Rosell: Tras cinco años formando parte de la Cátedra de Cultura Empresarial, hemos conseguido devolverle a la sociedad lo que nos dio a nosotros en su día. Se trata de una actividad que hacemos con mucho esfuerzo, contribuyendo así a que los estudiantes que se están formando a través de la Cátedra vean una forma diferente de enfocar su futuro profesional. Nos aporta un lugar de regocijo, ayudando a aquellos que, como nosotros en su día, son recién licenciados y se encuentran en las etapas iniciales para comenzar un negocio.

Miguel Ángel Juan: Hacemos lo que nos gustaría que hubiesen hecho por nosotros, ya que cuando nosotros comenzamos, nadie nos introdujo en el mundo de la empresa, cosa que tampoco estaba en cabeza de nadie, a no ser que se tratase de una empresa familiar.

Como colaboración en el Programa de Prácticas en Empresa, ¿Qué supone para S2 Grupo contar con estudiantes de la Universidad de Valencia que realizan prácticas en empresas? ¿Qué aportan a la empresa?

Miguel Ángel Juan: Nos aporta nuevas ideas. Se trata de gente joven con otra forma de ver las cosas, que esperamos se conviertan en profesionales que se puedan incorporar a nuestra empresa. En estos momentos, y para nosotros que trabajamos en una empresa tecnológica, la captación y la retención del talento es uno de los objetivos fundamentales, una oportunidad para identificar personas idóneas para cubrir un puesto determinado.

José Miguel Rosell: La Universidad de Valencia, una de las mejores universidades del mundo, nos permite disponer de gente muy válida que pueda llegar así a formar parte de nuestra empresa. Nosotros somos una empresa valenciana y el centro principal de operaciones se encuentra en Valencia. Esto hace que para nosotros sea imprescindible disponer de materia prima para desarrollar nuestra actividad a través de las universidades valencianas, ya que somos una empresa que vende su propio trabajo y que busca dar riqueza a Valencia.

¿Qué supone para la empresa el reconocimiento obtenido a nivel nacional, a raíz del premio de cooperación Universidad Empresa?

José Miguel Rosell: Es el reconocimiento a una labor de muchos años. S2 Grupo es una empresa formada por dos universitarios provenientes de las universidades valencianas, que ha estado siempre muy cerca de las universidades, realizando programas de ayuda.

Miguel Ángel Juan: La universidad y la empresa hablan idiomas bastante diferentes, a pesar de la existencia de instrumentos como son la Fundación ADEIT, que promueve el entendimiento de unos con otros. Nosotros nos hemos encontrado, afortunadamente, en los dos lados; algo que nos permite conocer esa diferencia, y razón por la cual se nos ha reconocido a través de este premio. Sea como sea, nos sentimos muy cómodos trabajando con la universidad, y este premio nos ayuda a ver que, efectivamente, vamos por el buen camino.

¿Qué idea transmitís a los alumnos en las sesiones de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia?

José Miguel Rosell: La idea de que cualquiera puede llegar a ser empresario y emprendedor. El mundo está cambiando mucho, y lo que antes parecía inamovible ahora es algo real. Grandes empresas caen, nuevas empresas surgen, y cualquiera que tiene una buena idea y sobre todo, pasión, es capaz de mover el mundo. Intentamos transmitirles precisamente eso, que con ilusión, pasión y una buena idea, puedes hacer lo que te dé la gana.

Miguel Ángel Juan: Las empresas son el vehículo con el que se puede cambiar el mundo. Se puede ser emprendedor sin necesidad de montar una empresa, incluso desde dentro de esta última.

¿Animaríais a otras empresas a participar en la Cátedra?

José Miguel Rosell: Claro que sí, por muchos motivos. Es bueno para Valencia, para las universidades valencianas, y supone un orgullo personal. Pertenecer al curso Qui pot ser empresari? te da la oportunidad de participar con gente joven, que te hace ver la vida de forma diferente. Es enriquecedor por ambas partes.

¿Hasta qué punto es importante la i+D para una empresa tecnológica?

Miguel Ángel Juan: Es algo fundamental. Nosotros no podríamos estar en la posición que tenemos en el mercado nacional e internacional sin los proyectos que hacemos de i+D. Es lo que nos da la vitalidad técnica, el conocimiento profundo de las tecnologías que manejamos, el prestigio frente a otras entidades, así como la posibilidad de establecer relaciones internacionales con equipos que trabajan en lo más importante de la tecnología. La i+D nos ayuda en todos los sentidos.

José Miguel Rosell: Una empresa como la nuestra no hace investigación básica, lo que nos hace estar en constante búsqueda de apoyo por parte de la universidad. Necesitamos de una buena universidad que tengas científicos que nos permitan a nosotros aprovechar su conocimiento. Esto nos obliga a tener una relación con la universidad lo más fu Leer Más

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Una charla pública que será conducida por Caterina Ruiz de Ojeda y en la que participarán José María Guibert, rectora de la Universidad de Deusto e Irma Jiménez Guler, Directora Corporativa de Hewlett Packard Enterprise para el sur de Europa y Francia.

El acceso será libre hasta completar aforo. Leer Más

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Presidente y accionista único de Baleària

Adolfo Utor (Alhucemas, 1961) es presidente y accionista único de Baleària. Con más de cuatro décadas de trayectoria en el sector marítimo, ha liderado la consolidación de la compañía como el principal grupo naviero español en el transporte de pasajeros, vehículos y mercancías.

Tras iniciar su carrera profesional en Flebasa, antecedente de Baleària, fue nombrado director general en 1990, etapa en la que impulsó un significativo proceso de expansión. En 1998 promovió la constitución de Baleària, iniciando un proyecto empresarial basado en la modernización de la flota, la eficiencia operativa y la vocación de crecimiento sostenible.

Desde 2021 es accionista único de la compañía, consolidando un modelo independiente y de largo plazo. La naviera ha reforzado su posicionamiento nacional e internacional, integrando la innovación, la sostenibilidad y la cohesión territorial como pilares estratégicos. Leer Más

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