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Dentro de la actividad que desarrolla la Càtedra de Cultura Empresarial, el patronato tiene la opción de participar a través de distintas acciones formativas. Qui Pot Ser Empresari? -con 20 ediciones ya- y Mentoring son los programas estrella de esta institución: en el primero de ellos, los empresarios acercan la realidad de una empresa al alumnado de la Universitat de València, este año han sido 23 estudiantes los que han podido disfrutar de esta experiencia. En el caso de Mentoring, los directivos acompañan a startups mediante tutorías ‘one to one’ para su desarrollo. Durante este curso, están siendo mentorizados 16 emprendedores.

Pime3UV es otro de los programas que ha impulsado la Càtedra y que ha reunido a 40 estudiantes de la Universitat. Próximamente, está previsto el Training Programe Excellence (TPE) y el Programa de Emprendimiento Juvenil. Asimismo, la Càtedra colabora en Valencia Startup  Week, en las Fuckup Nights y organiza foros, conferencias y encuentros con los patronos para crear sinergias que generen oportunidades y nexos profesionales.

El respaldo con el que cuenta la Càtedra
Hasta hoy y antes de las nuevas incorporaciones la Càtedra de Cultura Empresarial cuenta con el respaldo 39 empresas entre las que se encuentran: RNB, Air Nostrum, Avanza Urbana, Balèaria Eurolíneas Marítimas, Bonet Abogados, BROSETA, Cámara Oficial de Comercio de Valencia, Coca Cola Iberian Partners, CORVAN RH, Confederación Empresarial Valenciana, Consum, Emivasa, Banco Sabadell, Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana, Fundación IVO, Galesa Galvanizadora Valenciana, Genera Quatro, Germanía de Instalaciones y Servicios, Grupo Ática, Grupo Aza, Grupo Bertolín, Grupo Geisha, Rover Infraestructuras, Grupo Segura, Grupo UBESOL, IVI, Manantiales del Portell, Masymas, Mercodona, Pinturas Isaval, Pavasal, Productos Dulcesol, S2 Grupo, Stadler Rail Valencia, Tecnidex Protection, Umivale, Xiob Grup, Zubi Labs y Zumex.

Qué es la Càtedra de Cultura Empresarial de la UV
La Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València, presidida en la actualidad por Carlos Pascual de Miguel y dirigida por Encarna Mazón, es un foro de intercambio de talento y conocimiento y que impulsa el liderazgo desde hace casi 20 años. Su principal objetivo consiste en fomentar entre los estudiantes la inquietud empresarial y acompañar durante los primeros pasos las iniciativas emprendedoras. En cuanto a su patronato, éste sirve no solo como soporte económico sino también educativo ya que comparte su tiempo y su conocimiento en las distintas actividades que desarrolla la Càtedra. Leer Más

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Desde la Càtedra de Cultura Empresarial hemos querido felicitarles y compartir con sus socios y directores, José M. Rosell y Miguel Ángel Juan, una interesante conversación sobre la importancia de apoyar el talento joven y participar en iniciativas que unan a las empresas con los estudiantes.

¿Qué significa formar parte de la Cátedra de Cultura Empresarial?

José Miguel Rosell: Tras cinco años formando parte de la Cátedra de Cultura Empresarial, hemos conseguido devolverle a la sociedad lo que nos dio a nosotros en su día. Se trata de una actividad que hacemos con mucho esfuerzo, contribuyendo así a que los estudiantes que se están formando a través de la Cátedra vean una forma diferente de enfocar su futuro profesional. Nos aporta un lugar de regocijo, ayudando a aquellos que, como nosotros en su día, son recién licenciados y se encuentran en las etapas iniciales para comenzar un negocio.

Miguel Ángel Juan: Hacemos lo que nos gustaría que hubiesen hecho por nosotros, ya que cuando nosotros comenzamos, nadie nos introdujo en el mundo de la empresa, cosa que tampoco estaba en cabeza de nadie, a no ser que se tratase de una empresa familiar.

Como colaboración en el Programa de Prácticas en Empresa, ¿Qué supone para S2 Grupo contar con estudiantes de la Universidad de Valencia que realizan prácticas en empresas? ¿Qué aportan a la empresa?

Miguel Ángel Juan: Nos aporta nuevas ideas. Se trata de gente joven con otra forma de ver las cosas, que esperamos se conviertan en profesionales que se puedan incorporar a nuestra empresa. En estos momentos, y para nosotros que trabajamos en una empresa tecnológica, la captación y la retención del talento es uno de los objetivos fundamentales, una oportunidad para identificar personas idóneas para cubrir un puesto determinado.

José Miguel Rosell: La Universidad de Valencia, una de las mejores universidades del mundo, nos permite disponer de gente muy válida que pueda llegar así a formar parte de nuestra empresa. Nosotros somos una empresa valenciana y el centro principal de operaciones se encuentra en Valencia. Esto hace que para nosotros sea imprescindible disponer de materia prima para desarrollar nuestra actividad a través de las universidades valencianas, ya que somos una empresa que vende su propio trabajo y que busca dar riqueza a Valencia.

¿Qué supone para la empresa el reconocimiento obtenido a nivel nacional, a raíz del premio de cooperación Universidad Empresa?

José Miguel Rosell: Es el reconocimiento a una labor de muchos años. S2 Grupo es una empresa formada por dos universitarios provenientes de las universidades valencianas, que ha estado siempre muy cerca de las universidades, realizando programas de ayuda.

Miguel Ángel Juan: La universidad y la empresa hablan idiomas bastante diferentes, a pesar de la existencia de instrumentos como son la Fundación ADEIT, que promueve el entendimiento de unos con otros. Nosotros nos hemos encontrado, afortunadamente, en los dos lados; algo que nos permite conocer esa diferencia, y razón por la cual se nos ha reconocido a través de este premio. Sea como sea, nos sentimos muy cómodos trabajando con la universidad, y este premio nos ayuda a ver que, efectivamente, vamos por el buen camino.

¿Qué idea transmitís a los alumnos en las sesiones de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universidad de Valencia?

José Miguel Rosell: La idea de que cualquiera puede llegar a ser empresario y emprendedor. El mundo está cambiando mucho, y lo que antes parecía inamovible ahora es algo real. Grandes empresas caen, nuevas empresas surgen, y cualquiera que tiene una buena idea y sobre todo, pasión, es capaz de mover el mundo. Intentamos transmitirles precisamente eso, que con ilusión, pasión y una buena idea, puedes hacer lo que te dé la gana.

Miguel Ángel Juan: Las empresas son el vehículo con el que se puede cambiar el mundo. Se puede ser emprendedor sin necesidad de montar una empresa, incluso desde dentro de esta última.

¿Animaríais a otras empresas a participar en la Cátedra?

José Miguel Rosell: Claro que sí, por muchos motivos. Es bueno para Valencia, para las universidades valencianas, y supone un orgullo personal. Pertenecer al curso Qui pot ser empresari? te da la oportunidad de participar con gente joven, que te hace ver la vida de forma diferente. Es enriquecedor por ambas partes.

¿Hasta qué punto es importante la i+D para una empresa tecnológica?

Miguel Ángel Juan: Es algo fundamental. Nosotros no podríamos estar en la posición que tenemos en el mercado nacional e internacional sin los proyectos que hacemos de i+D. Es lo que nos da la vitalidad técnica, el conocimiento profundo de las tecnologías que manejamos, el prestigio frente a otras entidades, así como la posibilidad de establecer relaciones internacionales con equipos que trabajan en lo más importante de la tecnología. La i+D nos ayuda en todos los sentidos.

José Miguel Rosell: Una empresa como la nuestra no hace investigación básica, lo que nos hace estar en constante búsqueda de apoyo por parte de la universidad. Necesitamos de una buena universidad que tengas científicos que nos permitan a nosotros aprovechar su conocimiento. Esto nos obliga a tener una relación con la universidad lo más fu Leer Más

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Los asistentes a esta cita aprendieron algunas maneras de llegar a las corporates o cómo ellas han sumado el talento innovador y la agilidad de las startups. Referentes como Karina Virrueta (Agente ecosistema Valencia), Alicia Mora (COO y co-fundadora Emotion Research Lab), Angélica Bellver (CEO y fundadora IDS soluciones innovadoras topografía e ingeniería), Abraham Coza (CEO Chibig) y dos de nuestros Patronos, María Cruz Olivas Delgado (Project Manager-Disruptive Innovation en Global Omnium) y Juan Manuel Baixauli (Presidente de Grupo Geisha y presidente del Club de Innovación de la CV) expusieron sus consejos a todos los presentes.

Algunas de las enseñanzas de la noche fueron las transmitidas por Abraham Coza, que incidió a lo largo de su intervención en la importancia de saber monetizar tu proyecto, o las palabras de ánimo de María Cruz Olivas cuando recordó a los presentes que “las cosas grandes empiezan por cosas pequeñas”. Por su parte, el presidente de Grupo Gheisa y patrono de la Càtedra de Cultura Empresarial, Juan Manuel Baixauli, cerró la noche hablándonos de su historia y de cómo empezó a “emprender” hace 35 años.
Vit Emprende y la Valencia Startupweek es una de las más emblemáticas citas en el panorama internacional del emprendimiento, motivo por el cual la Cátedra de Cultura Empresarial está colaborando activamente con Vit Emprende en su organización.

Esta es la tercera ocasión que la ciudad de València acoge la Techstars Startup Week, uno de los eventos más relevantes e inspiradores del ecosistema emprendedor internacional que ya ha pasado por otras importantes ciudades del mundo. Durante cinco días, València se convierte en una de las ciudades europeas epicentro de esta gran fiesta para emprendedores, inversores y startups. Leer Más

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La I Jornada “Emprensa”, perteneciente al Ciclo de Asuntos Públicos de la Càtedra de Cultura Empresarial, ha reunido con gran éxito directores de destacados medios de comunicación y a las principales empresas de la Comunitat Valenciana -presentes en su patronato- para reflexionar sobre los retos, las alianzas, las barreras existentes o la convivencia obligada a la que han de someterse las compañías privadas y los periodistas y sus empresas.

Presentadas por Carlos Pascual -presidente de la Càtedra de Cultura Empresaria-  la primera mesa ha contado con la moderación de Julio Monreal (Director Levante-EMV), y la presencia de  Javier Alfonso (Director de Valencia Plaza), Iñaki Zaragüeta (Director de  La Razón CV) para hablar sobre la construcción de la agenda económica por parte de los medios; la segunda sesión ha versado sobre las presiones y la independencia de los medios respecto a las empresas centrarán la jornada y en ella han participado José Carlos Herreros (Director de Radio Valencia-SER) y Xavier Borrás (Director de El Mundo CV), moderada por Julián Quirós (Director de Las Provincias).

Julio Monreal ha puesto sobre la mesa una cuestión clave, que no es otra que la del desconocimiento por parte de la empresa de las mecánicas informativas, lo que genera “desconfianza entre los empresarios y, por tanto, cierto rechazo”. Pero esa cuestión debe resolverse entre ambas partes ya que “limita las posibilidades de las empresas de darse a conocer” al obviar todo el potencial que representan para ellos y sus productos o servicios los medios de comunicación.

Para Iñaki Zaragüeta la sección de economía de los periódicos y las páginas salmón son “muy importantes para construir el relato empresarial” y las empresas deben apoyarse en ellas. “Requieren -eso sí- grandes dosis de información contrastada” ha apuntado. Tampoco ha querido dejar pasar la ocasión para destacar que, actualmente, las empresas se han convertido en objeto de deseo para la prensa, ávida de información económica de calidad y no meramente publicitaria.

Javier Alfonso ha hablado desde la perspectiva que, actualmente, le proporciona dirigir un medio digital en el que es más sencillo medir los resultados y el impacto de las informaciones publicadas. ”Tenemos identificados a nuestros lectores -ha señalado- y eso nos influye a la hora de decidir qué noticia vamos a cubrir o qué notas de prensa vamos a publicar”.

“De entre los numerosos comunicados de prensa y convocatorias para actos que recibimos debemos filtrar aquello que sabemos que interesa a nuestro lector y luego completarlo con entrevistas, contar temas propios, dar información sobre resultados, etc.” ha explicado el director de Valencia Plaza. Además, no ha dudado en confesar que “las empresas que confían publicitariamente en nuestro producto reciben mayor atención por parte de nuestro medio”.

El director de Las Provincias, Julián Quirós, ha recordado que el trabajo de los medios “es acercarse al máximo a los hechos. Estamos para contar las cosas, no podemos comprar los problemas de otros”, ha comentado.

Quirós se ha mostrado contundente al afirmar que “recibes tanta presión como permites” y ha recordado que los medios “deben distinguir cuando hacen periodismo y cuando comunicación”.

La presión que las redes sociales ejercen sobre el periodismo tradicional no ha pasado inadvertida. José Carlos Herreros así lo ha dicho, indicando que los periodistas ven amenazada su labor, el rigor y la profesionalidad con la que deben trabajar, por culpa de las redes sociales, que viven en la cultura de conseguir el mayor número de clics y en informar al minuto de lo que está pasando, saltándose en numerosas ocasiones la necesaria acción de contrastar con otras fuentes. “Método, criterio y rigor, eso exige el periodismo” ha dicho el director de Radio Valencia-SER.

Xabier Borrás ha ido un paso más allá en la necesaria autocrítica que deben hacer los medios tradicionales que operan en el escenario digital indicando que “hemos perdido la oportunidad de conocer el perfil de nuestros lectores”. Borrás ha aprovechado para poner el acento en una cuestión que, sin duda, estará muy presente en un futuro no muy lejano: pagar por consumir los contenidos digitales de la prensa tradicional, “la información tiene un valor y si el lector no paga por ella se está equivocando” ha dicho. “Y nosotros, los medios -ha continuado- nos equivocamos si creemos que sólo vendemos noticias, nosotros vendemos veracidad, relevancia y exclusividad”. Por último, ha cerrado su intervención señalando que “un medio vive de su credibilidad, el día que dejemos de ser creíbles, seremos prescindibles” Leer Más

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A diario nos enfrentamos con situaciones adversas a las que hay que responder con la toma de una decisión y ser consecuentes con ella. Si nos trasladamos al mundo del emprendimiento, el miedo al fracaso es constante y por ello, es fundamental saber tomar decisiones y ante todo, aceptarlas. “Hay que saber adaptarse a las circunstancias, ser constantes y creer en nuestro proyecto para alcanzar el éxito”, manifestaba Juan Manuel Baixauli.

La positividad ha sido el eje conductor de la jornada. Ambos ponentes recalcan que los problemas forman parte del camino y la actitud con la que se debe afrontar la adversidad es primordial. No es lo mismo ver el problema como un reto que como una amenaza, “sin actitud positiva no conseguimos nuestros objetivos”, afirma Víctor Bertolín. Superarse y buscar soluciones forma parte del camino del emprendedor.

Qué es para los alumnos una situación de adversidad, cómo convertirían un problema en una fuente de aprendizaje, cómo gestionan la incertidumbre o si están preparados para el fracaso, han sido algunas de las cuestiones que han planteado ambos ponentes para llegar a la conclusión de que al fin y al cabo, quién trasciende es la persona que tiene la habilidad de superar los problemas. Leer Más

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El padrino del nuevo Doctor Honoris Causa fue el profesor emérito y rector honorario de la UMH, Jesús Rodríguez Marín. El acto estuvo presidido por el rector, Jesús Pastor Ciurana; el presidente de les Corts Valencianes, Enric Morera; el presidente del Consejo Social de la UMH, Francisco Borja; los vicerrectores Francisco Moreno y Fernando Vidal y la secretaria general, Mercedes Sánchez.

José María Peiró Silla es presidente de la Red Europea de Catedráticos de Psicología de las Organizaciones (ENOP) y fue presidente de la International Association of Applied Psychology, así como de la European Federation of Work and Organizational Psychology. Asimismo, ha dirigido múltiples proyectos de investigación financiados por la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología de España, del Programa Marco de Investigación de la Unión Europea y del Climate KIC del Instituto Europeo de Tecnología. Además, ha investigado en temas como el estrés laboral y salud ocupacional, clima y cultura organizacional, socialización de los jóvenes en las organizaciones, inserción laboral de los jóvenes y bienestar y desempeño en el trabajo. Leer Más

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Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia. Comenzó a trabajar en el Grupo Segura, hace mas de 20 años. Estudios complementarios destacaría Business Program Universidad de Yale Connecticut, PMD Esade Deloitte (10 promoción), Edem 15×15 (6 promoción). Miembro AVE, CEV y Junta Fundación Valenciana de estudios avanzados Leer Más

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Vicepresidente de la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València.

Licenciado en Farmacia por la Universidad de Navarra.

En 1994 funda junto con su socio la empresa RNB desde el año 1999 interproveedora de Mercadona.

En la actualidad es Presidente de RNB, además de seguir desarrollando sus funciones como socio fundador de la empresa. Leer Más

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El rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo, fue el encargado de abrir el turno de los discursos en La Noche de los Ex. Esteban Morcillo tuvo palabras de reconocimiento para las empresas y entidades que forman parte del Patronato de la Cátedra y destacó el papel de ADEIT ’ como interfaz amable entre la empresa y la Universidad’ y aseguró que si no existiera habría que inventarla. También tuvo palabras de agradecimiento para Carlos Pascual que repasó los 16 años de vida de la Cátedra.

El presidente de la Cátedra destacó las dificultades con los que se han encontrado los nuevos empresarios y también los más consolidados  en los últimos años. ‘Os habéis caído, os habéis levantado, habéis asumido riesgos y habéis tenido que usar la imaginación para pasar por esta etapa’.

La fuerza del grupo conectado

Carlos Pascual quiso destacar el significado especial de La Noche de los Ex. ‘No es una edición más, no es una reunión más de antiguos alumnos, es la presentación de una estructura fundamental para que la sociedad valenciana no pierda todo el valor,  el talento y la capacidad crítica que podéis aportar’. En este sentido, Carlos Pascual anunció que la Cátedra incorporará a los ex alumnos a la docencia, para que puedan compartir con los nuevos estudiantes, su experiencia y su liderazgo.

El presidente de la Cátedra quiso destacar en sus palabras, la necesidad de tener una asociación de Alumni organizada. ‘Nada tiene fuerza si no se organiza’. Aseguró que la fuerza del grupo es fundamental para comunicar el trabajo y los casos de éxito, para crecer y atraer a más patronos.

Noche de presentaciones

El escenario de La Rambleta sirvió también para presentar las nuevas formas que ha elegido la Câtedra para presentarse el mundo. Nuevas herramientas digitales que mantendrán conectado al colectivo de Alumni de manera interna y con el entorno empresarial y universitario. Esta nueva web, diseñada y desarrollada por Nectar, nuevas cuentas de Twitter, Facebook y Youtube y una app de última generación llamada AlumniCCE.

Vicente Ruiz, director general de la Cátedra de Cultura Empresarial y Lorena Jericó, presidenta de Alumni cerraron el acto animando a los asistentes a crear sinergias y a seguir contagiando el espíritu de colaboración. ‘Entrar en ADEIT te recarga las pilas, si antes tenías ganas de hacer cosas, cuando entras allí tienes aún más ganas y se te olvidan los problemas que hay fuera’, contó Lorena Jericó. Por su parte, Vicente Ruiz reiteró el apoyo incondicional de la Cátedra a alumnos y ex alumnos.

Entre los asistentes que compartieron la velada, Alfonso Maldonado, vicepresidente de ADEIT, Teresa Puchades, directora ejecutiva de Avanza Urbana, Jaime Castillo, director de relaciones institucionales de Emivasa, José Adolfo Vedri, presidente de Engloba-Advitivity y Jaime Matas, director territorial de la Fundación Banco Sabadell, siendo estas cuatro empresas y entidades miembros del Patronato de la Cátedra de Cultura Empresarial. Además asistieron: Francisco Ramón, CEO de Genera Quatro, Antonio Aracil, director de ADEIT, Germán Ferreiro y Vicente Francés, también directivos de ADEIT y Javier Garín, director del programa Mentores de la Cátedra de Cultura Empresarial, entre otros.

Los científicos monologuistas de The Big Van Theory arrancaron las risas de los asistentes en una noche excepcional: reencuentros, networking, música en directo y humor que terminó de madrugada.

Búscate en el evento Alumni y en el vídeo que grabamos

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