Mitjans de comunicació com Levante-EMV, Valencia Plaza, Cadena SER, COPE, La Razón y El Mundo i importants empreses como Balèaria, Avanza Urbana, Zumex, Grupo Ática y S2Grupo es varen reunir en la terrassa de la Fundació ADEIT per a participar en la II Jornada Emprensa. En aquest vídeo trobaras un xicotet resum i el qué opinen de la bretxa salarial, la digitalització i la inestabilitat política. Leer Más

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Según recoge Levante-emv en sus páginas, “en total, las empresas representadas en este organismo educativo facturan 37.000 millones y emplean a más de 102.000 personas”.

Las Provincias también ha informado en su edición impresa sobre las nuevas incorporaciones al recién y ampliado Patronato de la Càtedra de Cultura Empresarial.

El diario especializado Finanzas.com se ha hecho eco de la noticia del nuevo Patronato de la Càtedra y así lo recoge en su edición digital.

Según informa La Vanguardia en su edición digital, “los dieciocho nuevos patronos que se suman a este foro de conocimiento y apoyo al talento empresarial son el IVI, Grupo Bertolín, Air Nostrum, RNB, Estudio Jurídico Bonet Abogados, Broseta Abogados, Corvan, Covamur Facility Services, Fundación IVO, Genera Quatro, Grupo Ática, Grupo Aza Valencia, Grupo S2, Grupo Segura, Pinturas Isaval, Productos Dulcesol , Xiob Grup y Grupo Rover Alcisa.”

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Licenciado en Derecho (especialidad Derecho Privado) por la Universidad de Valencia en 1987, Master en Asesoría Fiscal” (“Instituto de Estudios Superiores del C.E.U. San Pablo, Valencia, 1991-1992) y el Diploma en Alta Dirección de Empresas de la Cadena Agroalimentaria, Instituto Internacional San Telmo, Sevilla (2010).

Ligado profesionalmente al cooperativismo desde su incorporación a “CONSUM, S.COOP.V” en 1988, donde ha sido Director de Asesoría Jurídica y Director Corporativo hasta julio de 2011 que pasó a dirigir la Dirección de Relaciones Externas, que engloba las divisiones de Asesoría Jurídica, Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales y RSE. Leer Más

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Estudió psicología en la Universidad de Valencia, y posteriormente amplió su formación en gestión de empresa, en el IE y otros centros. Empresario desde los 22 años, actualmente ocupa los puestos de presidente del Grupo Gheisa, grupo de empresas y actividades turísticas, Fundador y presidente del consejo de Administración de Consultia Business Travel, puesto que combina con otras actividades como consultor de tecnología y estrategia turísticas, cuenta con más de 35 años de experiencia en la industria turística. Profesor en diferentes universidades y escuelas de negocio, es presidente de Honor del Club de innovación de la Comunidad Valenciana, ha sido presidente del Club de marketing del mediterráneo, miembro de la Cátedra de Cultura empresarial de la universidad de Valencia y presidente de AFOCE (Asociación para el Fomento de la Cultura Empresarial). Ha recibido numerosos premios, como Premio nacional emprendedor en España (2002), Turismo (2003), Emprendedor del Año (2006), Tecnología e Innovación (2015) y Premio mejor trayectoria profesional (2015) entre otros.

Muy activo como formador y conferenciante, así como mentor de proyectos, y forma parte del selecto grupo de empresarios AVE en la Comunidad Valenciana. Leer Más

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Vicente Lafuente es gerente de Protecmet S.L, cargo que compagina con la presidencia de una de las organizaciones de mayor peso de la Comunidad Valenciana: la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), el cual ostenta desde el año 2005.

En los últimos años ha tenido una gran proyección en el mundo empresarial a debido a su capacidad de interlocución en la defensa de los derechos del colectivo al que representa. Una actitud reconocida por el entorno socioeconómico en el que se desenvuelve y que le sitúa entre las principales voces autorizadas del mapa representativo organizacional de la Comunidad Valenciana.

Antes de asumir la presidencia de FEMEVAL fue presidente de la Confederación Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa Valenciana (CEPYMEV). Asimismo, durante los últimos 8 años  ha sido vocal del Consejo Social de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) y vicepresidente de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV).

Lafuente también ostenta el cargo de miembro de la Junta Directiva de CIERVAL y la presidencia de la Comisión de Ciencia y Tecnología. Es vicepresidente de la Cámara de Comercio de Valencia; vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL) y presidente de la Comisión de Formación y Prevención de Riesgos de esta entidad; así como miembro de la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Leer Más

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José Vicente Morata ha sido Presidente de la Cátedra de Cultura Empresarial hasta el año 2014. Desde el 2010 ostenta el cargo de Presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Valencia, del Consejo de Cámaras de Comercio de la Comunidad Valenciana y de la Comisión de Internacionalización del Consejo Superior de Cámaras de Madrid y actualmente preside el patronato de la Lonja de Valencia y es presidente de honor de IVEFA, entre otros cargos institucionales.

Morata forma parte del Comité Ejecutivo de Cámara España y se encarga de gestionar las actuaciones del Plan General de Internacionalización y el Plan Cameral de Competitividad para empresas pequeñas y medianas.

También ha sido cónsul de Estonia en Valencia y presidente de la mutua UMIVALE durante muchos años, consiguiendo consolidar la empresa hasta posicionarla entre las diez primeras corporaciones por tamaño de la Comunidad Valenciana, además de vicepresidente de SUMA intermutual.

Morata también ha ejercido como administrador del Banco de Valencia, cuando fue nombrado por el FROB en el año 2012 y en la actualidad se encuentra como administrador de la empresa familiar Puertas Morata, de la cual él  constituye la cuarta generación. Leer Más

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“En la Cátedra convertimos a alumnos en agentes sociales llamados a ser líderes”

Carlos Pascual

Con 16 años de vida la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València ha encontrado el momento de relanzar sus actividades. Su presidente Carlos Pascual de Miguel desgrana en esta entrevista la clave de la nueva etapa: crear un cuerpo de liderazgo en la sociedad valenciana.

La Cátedra de Cultura Empresarial tiene el objetivo de haberse convertido en un foro de creación de talento y liderazgo consolidado cuando cumpla las dos décadas de vida, allá por el 2019. El camino para relanzar sus actividades arranca ahora.La Cátedra que, dependiente de ADEIT,es un órgano adscrito a la Universitat de València dinamizará sus diversas actividades y ciclos formativos.

También las compatibilizará con su nueva realidad institucional, un esquema sustentado en tres pilares: un reforzamiento del patrono y mayor vinculación de los empresarios, la creación de ALUMNI y la fundación de su FACE (Fomento y Acción de la Cultura Empresarial), el nuevo Think Tank de la Cátedra.

¿Por qué y por qué ahora el relanzamiento de la Cátedra?

Porque hemos detectado que sus actividades han arraigado, que los ciclos formativos están bien planteados, que hay masa crítica y que hemos crecido. Todo ello indica el éxito de la Cátedra y de sus equipos y por tanto es hora de aprovechar la tendencia, reorganizar esfuerzos y hacer que lo disperso se estructure de forma eficaz para seguir empujando hacia la excelencia.

Inciden ustedes mucho en la importancia de ALUMNI como uno de los puntales de la nueva etapa. ¿Por qué?

Mire, nosotros tenemos el objetivo,  y lo estamos cumpliendo, de que los alumnos de la Cátedra se conviertan en agentes sociales. Muchos de los alumni ya tienen protagonismo social, han creado sus empresas, son actores en el mercado y contribuyen a la riqueza de la sociedad valenciana. Queremos que su servicio a la sociedad civil esté organizado y que de sus conexiones surja el éxito. De la explosión de una organización intelectualmente poderosa como la Cátedra ha surgido talento y no lo podemos desperdiciar. En la Cátedra convertimos a alumnos en agentes sociales. Queremos que estos profesionales de primer nivel puedan encauzar sus esfuerzos porque están llamados a ser líderes.

Como gran novedad en el panorama institucional valenciano ustedes tienen el proyecto FACE ya diseñado. ¿En qué consiste este Think Tank?

Efectivamente, FACE es el Think Tank de la Cátedra de Cultura Empresarial y pretende convertirse en el primer Think Tank cien por cien valenciano.

Mire, esta es una apuesta muy personal, madurada por mí y por otros durante mucho tiempo. Mi idea de un Think Tank orientado a la generación de conocimiento y cultura empresarial tiene origen en mi vinculación a la Fundación Cañada Blanch. Pero siempre ha sido una idea embrionaria. Mi presencia actual en AVE y mi paso también durante muchos años por ADEIT me ha hecho conocedor de la necesidad de que en la CV exista una fábrica de ideas propias al servicio de la cultura empresarial y la creación de conocimiento en este ámbito en la Comunidad Valenciana.

¿Pero, cree usted que se reflexiona poco en la Comunitat Valenciana?

Muy poco, somos explosivos, pirotécnicos, poco reflexivos. No se reflexiona con continuidad, los foros o congresos que se organizan duran uno o dos días, pasamos del frío al calor sin solución de continuidad, de la California Europea al final del pozo sin pensar. FACE ha de ser un foro de reflexión y análisis, con continuidad en el tiempo, con la celebración de tres minicongresos al año que elaboren y debatan ponencias sobre la cultura empresarial y su aplicación a nuestro tejido productivo.

¿Y quién debe formar parte de este foro?

En estos momentos estamos diseñando los perfiles. Pero han de ser figuras –valencianas, del resto de España o internacionales- que sean capaces de debatir y pensar con amplitud y altitud de miras, con criterio, sin sectarismos ni ideología, sin política de por medio, con sentido crítico, sin presiones ni condicionantes, sin hipotecas en definitiva. Que no estén atados a ningún tipo de interés.

En cuanto al Patronato de la Fundación de la Cátedra de Cultura Empresarial ¿es un ejemplo del compromiso de la patronal valenciana con la universidad?

La Cátedra de Cultura Empresarial es la única cátedra de las distintas que hay que está sostenida en parte por la iniciativa privada de empresas cien por cien valencianas. Eso no sé si es un síntoma o una excepción, lo que sé es que la veintena de empresas y empresarios valencianos que sostienen la Cátedra merecen nuestro apoyo y reconocimiento. Se produce un intercambio de beneficios entre ellos y la universidad que es muy enriquecedor. Esa transmisión de conocimiento es lo que hace única a nuestra institución.

¿Se va a potenciar el patronato?

Sin duda. Es nuestro deseo incorporar nuevos patronos que incrementen nuestros recursos, nos ofrezcan nuevas perspectivas y refuercen ese cordón umbilical entre la universidad y la economía real. Y nosotros vamos a trabajar por vincularlos a nuestra Cátedra, a que se sientan reconocidos y valorados.

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“En la Càtedra convertim a alumnes en agents socials cridats a ser capdavanters ”

Carlos Pascual

Amb 16 anys de vida la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València ha trobat el moment de rellançar les seues activitats. El seu president Carlos Pascual de Miguel desgrana en aquesta entrevista la clau de la nova etapa: crear un cos de lideratge en la societat valenciana.

La Càtedra de Cultura Empresarial té l’objectiu d’haver-se convertit en un fòrum de creació de talent i lideratge consolidat quan complisca les dues dècades de vida, allà pel 2019. El camí per a rellançar les seues activitats arranca ahora.la Càtedra que, dependent de ADEIT,és un òrgan adscrit a la Universitat de València dinamitzarà les seues diverses activitats i cicles formatius.

També les compatibilitzarà amb la seua nova realitat institucional, un esquema sustentat en tres pilars: un reforçament del patró i major vinculació dels empresaris, la creació de ALUMNI i la fundació de la seua FACE (Foment i Acció de la Cultura Empresarial), el nou Think Tank de la Càtedra.

Per què i per què ara el rellançament de la Càtedra?

Perquè hem detectat que les seues activitats han arrelat, que els cicles formatius estan ben plantejats, que hi ha massa crítica i que hem crescut. Tot açò indica l’èxit de la Càtedra i dels seus equips i per tant és hora d’aprofitar la tendència, reorganitzar esforços i fer que el dispers s’estructure de forma eficaç per a seguir espentant cap a l’excel·lència.

Incideixen vostès molt en la importància de ALUMNI com un dels puntales de la nova etapa. Per què?

Mire, nosaltres tenim l’objectiu, i ho estem complint, que els alumnes de la Càtedra es convertisquen en agents socials. Molts dels alumni ja tenen protagonisme social, han creat les seues empreses, són actors en el mercat i contribueixen a la riquesa de la societat valenciana. Volem que el seu servei a la societat civil estiga organitzat i que de les seues connexions sorgisca l’èxit. De l’explosió d’una organització intel·lectualment poderosa com la Càtedra ha sorgit talent i no ho podem malgastar. En la Càtedra convertim a alumnes en agents socials. Volem que aquests professionals de primer nivell puguen canalitzar els seus esforços perquè estan cridats a ser capdavanters.

Com a gran novetat en el panorama institucional valencià vostès tenen el projecte FACE ja dissenyat. En què consisteix aquest Think Tank?

Efectivament, FACE és el Think Tank de la Càtedra de Cultura Empresarial i pretén convertir-se en el primer Think Tank cent per cent valencià.

Mire, aquesta és una aposta molt personal, madurada per mi i per uns altres durant molt temps. La meua idea d’un Think Tank orientat a la generació de coneixement i cultura empresarial té origen en la meua vinculació a la Fundació la Canyada Blanch. Però sempre ha sigut una idea embrionària. La meua presència actual en AVE i el meu pas també durant molts anys per ADEIT m’ha fet coneixedor de la necessitat que en la CV existisca una fàbrica d’idees pròpies al servei de la cultura empresarial i la creació de coneixement en aquest àmbit a la Comunitat Valenciana.

Però, creu vostè que es reflexiona poc a la Comunitat Valenciana?

Molt poc, som explosius, pirotècnics, poc reflexius. No es reflexiona amb continuïtat, els fòrums o congressos que s’organitzen duren un o dos dies, passem del fred a la calor sense solució de continuïtat, de la Califòrnia Europea al final del pou sense pensar. FACE ha de ser un fòrum de reflexió i anàlisi, amb continuïtat en el temps, amb la celebració de tres minicongresos a l’any que elaboren i debaten ponències sobre la cultura empresarial i la seua aplicació al nostre teixit productiu.

I qui ha de formar part d’aquest fòrum?

En aquests moments estem dissenyant els perfils. Però han de ser figures –valencianes, de la resta d’Espanya o internacionals- que siguen capaces de debatre i pensar amb amplitud i altitud de mires, amb criteri, sense sectarismes ni ideologia, sense política pel mig, amb sentit crític, sense pressions ni condicionants, sense hipoteques en definitiva. Que no estiguen lligats a cap tipus d’interès.

Quant al Patronat de la Fundació de la Càtedra de Cultura Empresarial és un exemple del compromís de la patronal valenciana amb la universitat?

La Càtedra de Cultura Empresarial és l’única càtedra de les diferents que cal està sostinguda en part per la iniciativa privada d’empreses cent per cent valencianes. Açò no sé si és un símptoma o una excepció, la qual cosa sé és que la vintena d’empreses i empresaris valencians que sostenen la Càtedra mereixen el nostre suport i reconeixement. Es produeix un intercanvi de beneficis entre ells i la universitat que és molt enriquidor. Aqueixa transmissió de coneixement és el que fa única a la nostra institució.

Es va a potenciar el patronat?

Sens dubte. És el nostre desig incorporar nous patrons que incrementen els nostres recursos, ens oferisquen noves perspectives i reforcen aqueix cordó umbilical entre la universitat i l’economia real. I nosaltres anem a treballar per vincular-los a la nostra Càtedra, al fet que se senten reconeguts i valorats. Leer Más

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