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Qui Pot Ser Empresari? és el cicle de referència de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que, com cada any, se celebra en l’àmbit de Adeit. En la seua 20a edició hem realitzat algunes entrevistes en profunditat amb els patrons-docents que imparteixen les classes.

En Qui Pot Ser Empresari? participen 45 alumnes seleccionats entre 21 titulacions diferents, 3 de postgrau i dos doctorats. Hui parlem amb el Dr José Remohí, president de l’Institut Valencià d’Infertilitat -IVI RMA Global-. La multinacional que presideix el nostre patró és líder en el mercat mundial dels tractaments de fertilitat amb presència en tres continents, 2.400 empleats a tot el món i 80 clíniques. IVIRMA dedica cada any 11 milions d’euros a investigació.

José Remohí, en una entrevista realitzada per l’equip de comunicació de la Càtedra, assenyala que “la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València aconsegueix que la universitat -contra el que sempre havia passat- no visca d’esquena a les empreses. Això atorga beneficis mutus tant per als alumnes com per a les empreses perquè fomenten la seua visibilitat, les seues aliances i el seu compromís”.

Quant als seus orígens com a empresari, el doctor és clar: “el nostre inici va ser intuïtiu. Volíem fer i ser i sabíem que no podíem ser conformistes. I com sabíem que no teníem futur ens ho vam fer nosaltres mateixos”.

Com si es tractara de generar la fórmula de l’èxit en els seus laboratoris – IVI RMA dedica potents recursos a la investigació- Remohí afig que “la fórmula de l’èxit empresarial és basar-lo tot en l’actitud. Voler ser empresari, aventurar-se a això. I saber que moltes vegades es fracassarà i caldrà tornar a començar, però finalment s’aconsegueix”.

En les seues sessions amb els 45 alumnes seleccionats de la Càtedra de Cultura Empresarial, Remohí els transmet tècnica empresarial però sobretot emocions. “Crec que el principal és que siguen honestos, que siguen molt humans, que s’instauren en la lògica i que es formen molt bé”.

IVI RMA es troba en plena fase d’expansió i adaptant-se a les exigències de la globalització. La seua aposta per la internacionalització seguirà i el seu afany de lideratge també. Per això el doctor sap per què la seua companyia serà notícia enguany. “En 2019 volem ser notícia per superar els 200.000 xiquets nascuts en tot el planeta gràcies a IVI. Cap grup empresarial del sector a tot el món té aquestes xifres”. Leer Más

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-El presidente del Instituto Valenciano de Infertilidad -IVI RMA Global- señala la pasión por el proyecto y la empatía como las claves del liderazgo empresarial.

-25 empresarias/os líderes trasladan a 45 estudiantes seleccionados su experiencia empresarial.

Qui Pot Ser Empresari? es el ciclo de referencia de la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València que, como cada año, se celebra en el ámbito de Adeit. En su 20ª edición hemos realizado algunas entrevistas en profundidad con los patronos-docentes que imparten las clases.

En Qui Pot Ser Empresari? participan 45 alumnos seleccionados entre 21 titulaciones distintas, 3 de postgrado y dos doctorados. Hoy hablamos con el Dr José Remohí, presidente del Instituto Valenciano de Infertilidad -IVI RMA Global-. La multinacional que preside nuestro patrono es líder en el mercado mundial de los tratamientos de fertilidad con presencia en tres continentes, 2.400 empleados en todo el mundo y 80 clínicas. IVI RMA dedica cada año 11 millones de euros a investigación.

José Remohí, en una entrevista realizada por el equipo de comunicación de la Càtedra, señala que “la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València consigue que la universidad -contra lo que siempre había pasado- no viva de espaldas a las empresas. Eso otorga beneficios mutuos tanto para los alumnos como para las empresas porque fomentan su visibilidad, sus alianzas y su compromiso”.

En cuanto a sus orígenes como empresario, el doctor es claro: “nuestro inicio fue intuitivo. Queríamos hacer y ser y sabíamos que no podíamos ser conformistas. Y como sabíamos que no teníamos futuro nos lo hicimos nosotros mismos”.

Como si se tratara de generar la fórmula del éxito en sus laboratorios – IVI RMA dedica potentes recursos a la investigación- Remohí añade que “la fórmula del éxito empresarial es basarlo todo en la actitud. Querer ser empresario, aventurarse a ello. Y saber que muchas veces se fracasará y habrá que volver a empezar, pero finalmente se consigue”.

En sus sesiones con los 45 alumnos seleccionados de la Càtedra de Cultura Empresarial, Remohí les transmite técnica empresarial pero sobre todo emociones. “Creo que lo principal es que sean honestos, que sean muy humanos, que se instauren en la lógica y que se formen muy bien”.

IVI RMA se encuentra en plena fase de expansión y adaptándose a las exigencias de la globalización. Su apuesta por la internacionalización seguirá y su afán de liderazgo también. Por eso el doctor sabe por qué su compañía será noticia este año. “En 2019 queremos ser noticia por superar los 200.000 niños nacidos en todo el planeta gracias a IVI. Ningún grupo empresarial del sector en todo el mundo tiene estas cifras”. Leer Más

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1. Un llibre que li haja marcat

Luis Saurat: he llegit molts llibres en la meua vida que m’han marcat, però si haguera de triar un diria La Singularitat està a prop: Quan els humans transcendim la biologia de Ray Kuzweii. La raó d’aquesta elecció és el molt que m’ha fet pensar.

Víctor Bertolín: Capità de mar i guerra de Patrick O’Brian. Va ser un llibre que em va regalar un amic, i tracta de l’armada anglesa en el segle dènou. La seua temàtica sobre la nàutica i tota aqueixa terminologia va ser la que em va captivar.

2. Empresari que admire i per què

Luis Saurat: Musk, el fundador de Tesla. És un gran visionari, amb una gran capacitat per a portar a la pràctica aqueixes visions. A més, és capaç d’estar molt per davant dels quals van darrere.

Víctor Bertolín: Amancio Ortega. És una persona humil, fet a si mateix, enigmàtic i que ha aconseguit crear 170.000 llocs de treballs. El seu model de negoci és un cas d’èxit.

3. Tres qualitats que ha de tindre una persona que vol ser empresari

Luis Saurat: d’una banda, il·lusió, l’empresari ha d’estar il·lusionat amb el seu projecte; treball i confiança en si mateix.

Víctor Bertolín: ètica, constància i resiliència.

4. Frase que l’ajude o motive

Luis Saurat: “No ho intentes, fes-ho”.

Víctor Bertolín: “Està tot per fer”. És una frase que repetisc una vegada i una altra en l’empresa, per a poder detectar les oportunitats que tenim. És alguna cosa que ens motiva.

5. Es va fer directiu per a…

Luis Saurat: en conviure molts anys amb directius, vaig comprendre que és necessari tindre una il·lusió per un determinat projecte. I això porta a la felicitat, que és el que al final busquem tots.

Víctor Bertolín: sentir-me lliure, ser responsable dels meus propis actes i poder realitzar les meues idees i somnis amb plena llibertat i consciència de ser conscient de les meues decisions.

6. Quin és el seu major èxit empresarial?

Luis Saurat: en el meu cas, haver ajudat a portar un projecte d’empresa tan interessant com és el de IVI a a la pràctica.

Víctor Bertolín: la nostra pròpia empresa. Hem aconseguit que un producte de difícil accés s’haja convertit en un producte popular, accessible a tothom i capaç de competir a nivell de café.

7. De no haver sigut director, a què li hauria agradat dedicar-se?

Luis Saurat: m’hauria encantat ser escriptor de novel·les històriques, ja que la història m’apassiona.

Víctor Bertolín: supose que seria alguna cosa així com un aventurer o explorador, si és que encara queda alguna cosa per explorar. Va amb la meua personalitat i les meues ganes de conéixer.

8. Respecte a la creació d’empreses, com pensa que pot afectar la sort a l’èxit d’un negoci?

Luis Saurat: la sort existeix, com diu Álex Rovira en els seus llibres, però cal eixir a buscar-la.

Víctor Bertolín: no crec que la sort influïsca, però l’atzar existeix. No obstant això, la sort com a èxit de negoci depén de com l’empresari gestione la seua actitud, constància i resistència.

9. Després de la seua sessió de hui, amb quin missatge li agradaria que es quedaren els alumnes de Qui pot ser empresari?

Luis Saurat: amb la idea que és possible i que hi ha oportunitats. Tot es pot fer com en el seu moment ho vam fer nosaltres.

Víctor Bertolín: crec que el més important és ser un mateix, no intentar semblar-se a ningú, tindre valors propis. Leer Más

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1. Un libro que le haya marcado

Luis Saurat: he leído muchos libros en mi vida que me han marcado, pero si tuviese que elegir uno diría La Singularidad está cerca: Cuando los humanos transcendamos la biología de Ray Kuzweii. La razón de esta elección es lo mucho que me ha hecho pensar.

Víctor Bertolín: Capitán de mar y guerra de Patrick O’Brian. Fue un libro que me regaló un amigo, y trata de la armada inglesa en el siglo diecinueve. Su temática acerca de la náutica y toda esa terminología fue la que me cautivó.

2. Empresario que admire y por qué

Luis Saurat: Musk, el fundador de Tesla. Es un gran visionario, con una gran capacidad para llevar a la práctica esas visiones. Además, es capaz de estar muy por delante de los que van detrás.

Víctor Bertolín: Amancio Ortega. Es una persona humilde, hecho a sí mismo, enigmático y que ha conseguido crear 170.000 puestos de trabajos. Su modelo de negocio es un caso de éxito.

3. Tres cualidades que tiene que tener una persona que quiere ser empresario

Luis Saurat: por un lado, ilusión, el empresario tiene que estar ilusionado con su proyecto; trabajo y confianza en sí mismo.

Víctor Bertolín: ética, constancia y resiliencia.

4. Frase que le ayude o motive

Luis Saurat: “No lo intentes, hazlo”.

Víctor Bertolín: “Está todo por hacer”. Es una frase que repito una y otra vez en la empresa, para poder detectar las oportunidades que tenemos. Es algo que nos motiva.

5. Se hizo directivo para…

Luis Saurat: al convivir muchos años con directivos, comprendí que es necesario tener una ilusión por un determinado proyecto. Y eso lleva a la felicidad, que es lo que al final buscamos todos.

Víctor Bertolín: sentirme libre, ser responsable de mis propios actos y poder realizar mis ideas y sueños con plena libertad y conciencia de ser consciente de mis decisiones.

6. ¿Cuál es su mayor éxito empresarial?

Luis Saurat: en mi caso, haber ayudado a llevar un proyecto de empresa tan interesante como es el de IVI a a la práctica.

Víctor Bertolín: nuestra propia empresa. Hemos conseguido que un producto de difícil acceso se haya convertido en un producto popular, accesible a todo el mundo y capaz de competir a nivel de café.

7. De no haber sido director, ¿a qué le hubiera gustado dedicarse?

Luis Saurat: me hubiese encantado ser escritor de novelas históricas, ya que la historia me apasiona.

Víctor Bertolín: supongo que sería algo así como un aventurero o explorador, si es que todavía queda algo por explorar. Va con mi personalidad y mis ganas de conocer.

8. Respecto a la creación de empresas, ¿cómo piensa que puede afectar la suerte al éxito de un negocio?

Luis Saurat: la suerte existe, como dice Álex Rovira en sus libros, pero hay que salir a buscarla.

Víctor Bertolín: no creo que la suerte influya, pero el azar existe. No obstante, la suerte como éxito de negocio depende de cómo el empresario gestione su actitud, constancia y resistencia.

9. Tras su sesión de hoy, ¿con qué mensaje le gustaría que se quedasen los alumnos de Qui pot ser empresari?

Luis Saurat: con la idea de que es posible y que hay oportunidades. Todo se puede hacer como en su día lo hicimos nosotros.

Víctor Bertolín: creo que lo más importante es ser uno mismo, no intentar parecerse a nadie, tener valores propios. Leer Más

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Air Nostrum, RNB, IVI i Grupo Rover Alcisa són les últimes empreses incorporades

El pròxim 5 de maig es reuneix el Patronat de la Càtedra de Cultura Empresarial. Una reunió en la qual es donarà la benvinguda a les noves empreses que eleven fins a 40 el nombre de companyies que integren el Patronat. Després de la jornada especial que va tenir lloc el passat mes de gener, el Patronat de la Càtedra de Cultura Empresarial es converteix en un potent elenc d’empresaris i directius disposats a acostar, amb el seu exemple, l’empresa real als alumnes que volen obrir-se pas en el món empresarial.

El 20 de gener, en la reunió especial que es va celebrar en la seu de ADEIT, es van incorporar 15 patrons: Estudio Jurídico Bonet Abogados, Broseta Abogados, Corvan, Covamur Facility Services, Fundación IVO, Genera Quatro, Grupo Ática, Grupo Aza Valencia, Grupo Bertolín, Grupo S2, Grupo Segura, Helados Estiu, Pinturas Isaval, Productos Dulcesol  y Xiob Grup han acceptat el repte de contribuir a la difusió de la cultura empresarial entre les noves generacions a partir d’ara. Un nòmina d’empreses compromeses que es completa amb la incorporació de Air Nostrum , RNB , Grupo Rover Alcisa e IVI .

Air Nostrum,l’empresa que presideix el director acadèmic de la Càtedra, Carlos Bertomeu, també formarà part del Patronat. Bertomeu és fundador i president de Air Nostrum, l’aerolínia regional de referència en el sud d’Europa. Amb més de 71.000 vols i 3,7 milions de passatgers anuals, Air Nostrum és la companyia capdavantera de l’aviació regional a Espanya i una de les majors aerolínies europees de la seua classe. De capital privat, opera per al Grupo Iberia sota la marca Iberia Regional AirNostrum, factura més de 400 milions d’euros a l’any i compta amb prop d’1.500 empleats.

IVI estarà representat en el Patronat pel seu CEO Luis Saurat. IVI (Insituto Valenciano de Infertilidad) es  la primera institució espanyola especilitzada íntegrament en reproducció humana asistida i va ser fundada pels doctors  José Remohí y Antonio Pellicer. A més de la seua tasca mèdica, IVI aposta per la formació i la docència amb una oferta d’un centenar de cursos entre els quals destaquen dos Màster Universitaris de Medicina reproductiva. La recerca bàsica és un altre dels pilars sobre els quals se sustenta la missió del grup que promou la Fundación IVI, organisme que col·labora amb universitats nacionals i internacionals.

El president del Grupo Rover Alcisa, Alfredo Rodríguez Verdugo, ocuparà també el seu seient en el Patronat de la Càtedra a partir del 5 de maig..  Rover Alcisa és un grup diversificat i especialitzat en la construcció, la promoció immobiliària, enginyeria, explotacions mineres i noves tecnologies i amb àmplia presència internacional. Alfredo Rodríguez també forma part de la Fundación Conexus Madrid-Comunitat Valenciana, una organització empresarial privada, sense ànim de lucre, independent i plural, que actua com a punt de trobada de persones i empreses que comparteixen vinculació amb la Comunitat Valenciana i presència, implantació o interessos a Madrid.

Una altra de les companyies que entra en el Patronat és RNB. RNB és un laboratori dedicat a la recerca, desenvolupament, producció i fabricació de productes cosmètics. Amb 25 anys d’experiència, 500 persones en plantilla i una xifra de negoci en 2014 de 95 milions d’euros, RNB es compromet amb el repte de contribuir a la difusió de la cultura empresarial. El suport i el compromís de RNB amb la Càtedra no és nou. El seu soci-fundador,  Vicente Ruiz Baixauli, és el director general de la Càtedra de Cultura Empresarial, a més de docent de Qui pot ser empresari? i mentor del Programa de Mentors de la Càtedra. Leer Más

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Air Nostrum, RNB, IVI y  Grupo Rover Alcisa son las últimas empresas incorporadas

El próximo 5 de mayo se reúne el Patronato de la Càtedra de Cultura Empresarial. Una reunión en la que se dará la bienvenida a las nuevas empresas que elevan hasta 40 el número de compañías que integran el Patronato. Después de la jornada especial que tuvo lugar el pasado mes de enero, el Patronato de la Càtedra de Cultura Empresarial se convierte en un potente elenco de empresarios y directivos dispuestos a acercar, con su ejemplo, la empresa real a los alumnos que quieren abrirse paso en el mundo empresarial.

El 20 de enero, en la reunión especial que se celebró en la sede de ADEIT, se incorporaron 15 patronos. Estudio Jurídico Bonet Abogados,  Broseta Abogados, Corvan, Covamur Facility Services, Fundación IVO, Genera Quatro, Grupo Ática, Grupo Aza Valencia, Grupo Bertolín, Grupo S2, Grupo Segura, Helados Estiu, Pinturas Isaval, Productos Dulcesol  y Xiob Grup aceptado el reto de contribuir a la difusión de la cultura empresarial entre las nuevas generaciones a partir de ahora. Un nómina de empresas comprometidas que se completa con la incorporación de Air Nostrum , RNB , Grupo Rover Alcisa e IVI .

Air Nostrum, la empresa que preside el director académico de la Càtedra, Carlos Bertomeu, también formará parte del Patronato. Bertomeu es fundador y presidente de Air Nostrum, la aerolínea regional de referencia en el sur de Europa. Con más de 71.000 vuelos y 3,7 millones de pasajeros anuales, Air Nostrum es la compañía líder de la aviación regional en España y una de las mayores aerolíneas europeas de su clase. De capital privado, opera para el Grupo Iberia bajo la marca Iberia Regional Air Nostrum, factura más de 400 millones de euros al año y cuenta con cerca de 1.500 empleados.

IVI estará representado en el Patronato por su CEO Luis Saurat. El Insituto Valenciano de Infertilidad es  la primera institución española especializada íntegramente en la reproducción humana asistida y fue fundada por los doctores José Remohí y Antonio Pellicer. Además de su labor médica, IVI apuesta por la formación y la docencia con una oferta de un centenar de cursos entre los que destacan dos Máster Universitarios de Medicina reproductiva. La investigación básica es otro de los pilares sobre los que se sustenta la misión del grupo que promueve la Fundación IVI, organismo que colabora con universidades nacionales e internacionales.

El presidente del Grupo Rover Alcisa, Alfredo Rodríguez Verdugo, ocupará también su asiento en el Patronato de la Càtedra a partir del 5 de mayo.  Grupo Rover Alcisa es una empresa constructora de obras públicas domiciliada en Madrid y de ámbito nacional. Nace en 1962 como Alzados y Cimiento Alcisa y se fusiona en 1995 con la empresa valenciana de obras ferroviarias, Rover y Rover. Actualmente, Rover Alcisa es  un grupo diversificado y especializado en la construcción, la promoción inmobiliaria, ingeniería, explotaciones mineras y nuevas tecnologías y con amplia presencia internacional. Alfredo Rodríguez también forma parte de la Fundación Conexus Madrid-Comunitat Valenciana, una organización empresarial privada, sin ánimo de lucro, independiente y plural, que actúa como punto de encuentro de personas y empresas que comparten vinculación con la Comunidad Valenciana y presencia, implantación o intereses en Madrid.

Otra de las compañías que entra en el Patronato es RNB. RNB es un laboratorio dedicado a la investigación, desarrollo, producción y fabricación de productos cosméticos. Con 25 años de experiencia, 500 personas en plantilla y  una cifra de negocio en 2014 de 95 millones de euros, RNB se compromete con el reto de contribuir a la difusión de la cultura empresarial. El apoyo y el compromiso de RNB con la Càtedra no es nuevo. Su socio fundador,  Vicente Ruiz Baixauli,  es el  director general de la Càtedra de Cultura Empresarial, además de docente  Qui pot ser empresari? y mentor del Programa de Mentores de la Càtedra. Leer Más

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