La Càtedra de Cultura Empresarial llança la quarta edició del Campus per a professorat de la Universitat de València.

Una activitat formativa que es desenvoluparà del dilluns 29 al divendres 3 de juliol de 2026 en horari de 9.30 a 14.30 h. El Campus inclou visites a cinc empreses pertanyents al patronat de la Càtedra: S2 Grup, Global Omnium (GOlab), Jeanologia, Familia Martínez y RNB. Les sessions inclouran visites a les instal·lacions i ponències a càrrec de:

• José Miguel Rosell (S2 Grup)
• Jaime Castillo (GOlab)
• Teresa Silla (Jeanologia)
• Raúl Martín (Familia Martínez)
• Vicente Ruiz (RNB)

Esta activitat no té cost per al professorat participant i la Càtedra de Cultura Empresarial s’encarregarà del desplaçament a les empreses participants.

Amb esta nova iniciativa promoguda per la comissió Científic Tècnica de la Càtedra es pretén donar a conéixer de primera mà la metodologia de la Càtedra de Cultura Empresarial en les seues diferents accions i programes impartits per empresaris i empresàries del seu patronat i facilitar d’esta manera que el professorat puga transmetre la seua pròpia experiència a l’alumnat, així com els referits valors i cultura.

Places limitades

S’atendrà l’orde de preinscripció

Data límit de preinscripció: dimecres 20 de maig de 2026 a les 23.00 h.

INSCRIPCIÓ

The post OBERTA PREINSCRIPCIÓ Campus Professorat Càtedra de Cultura Empresarial d’Universitat de València 4ª Ed appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

La I Jornada “Emprensa”, pertanyent al Cicle d’Assumptes Públics de la Càtedra de Cultura Empresarial, ha reunit amb gran èxit directors de destacats mitjans de comunicació i a les principals empreses de la Comunitat Valenciana -presents en el seu patronat- per a reflexionar sobre els reptes, les aliances, les barreres existents o la convivència obligada a la qual han de sotmetre’s les companyies privades i els periodistes i les seues empreses.

Presentades per Carlos Pascual -president de la Càtedra de Cultura Empresària- la primera taula ha comptat amb la moderació de Julio Monreal (Director Levante-EMV), i la presència de Javier Alfonso (Director de Valencia Plaza), Iñaki Zaragüeta (Director de La Razón CV) per a parlar sobre la construcció de l’agenda econòmica per part dels mitjans; la segona sessió ha versat sobre les pressions i la independència dels mitjans respecte a les empreses centraran la jornada i en ella han participat José Carlos Herreros (Director de Radio Valencia-SER) i Xavier Borrás (Director d’El Mundo CV), moderada per Julián Quirós (Director de Las Provincias).

Julio Monreal ha posat sobre la taula una qüestió clau, que no és una altra que la del desconeixement per part de l’empresa de les mecàniques informatives, la qual cosa genera “desconfiança entre els empresaris i, per tant, cert rebuig”. Però aqueixa qüestió ha de resoldre’s entre ambdues parts ja que “limita les possibilitats de les empreses de donar-se a conèixer” en obviar tot el potencial que representen per a ells i els seus productes o serveis els mitjans de comunicació.

Per a Iñaki Zaragüeta la secció d’economia dels periòdics i les pàgines salmó són “molt importants per a construir el relat empresarial” i les empreses han de recolzar-se en elles. “Requereixen -açò sí- grans dosis d’informació contrastada” ha apuntat. Tampoc ha volgut deixar passar l’ocasió per a destacar que, actualment, les empreses s’han convertit en objecte de desig per a la premsa, àvida d’informació econòmica de qualitat i no merament publicitària.

Javier Alfonso ha parlat des de la perspectiva que, actualment, li proporciona dirigir un mitjà digital en el qual és més senzill mesurar els resultats i l’impacte de les informacions publicades. ”Tenim identificats als nostres lectors –ha assenyalat- i açò ens influeix a l’hora de decidir què notica anem a cobrir o quines notes de premsa anem a publicar”. “D’entre els nombrosos comunicats de premsa i convocatòries per a actes que rebem hem de filtrar allò que sabem que interessa al nostre lector i després completar-ho amb entrevistes, explicar temes propis, donar informació sobre resultats, etc.” ha explicat el director de Valencia Plaza. A més, no ha dubtat a confessar que “les empreses que confien publicitàriament en el nostre producte reben major atenció per part del nostre mitjà”.

El director de Las Provincias, Julián Quirós, ha recordat que el treball dels mitjans “és acostar-se al màxim als fets. Estem per a explicar les coses, no podem comprar els problemes d’uns altres”, ha comentat. Quirós s’ha mostrat contundent en afirmar que “reps tanta pressió com permets” i ha recordat que els mitjans “han de distingir quan fan periodisme i quan comunicació”.

La pressió que les xarxes socials exerceixen sobre el periodisme tradicional no ha passat inadvertida. José Carlos Herreros així ho ha dit, indicant que els periodistes veuen amenaçada la seua labor, el rigor i la professionalitat amb la qual han de treballar, per culpa de les xarxes socials, que viuen en la cultura d’aconseguir el major nombre de clics i a informar al minut del que està passant, saltant-se en nombroses ocasions la necessària acció de contrastar amb altres fonts. “Mètode, criteri i rigor, açò exigeix el periodisme” ha dit el director de Radio Valencia-SER.

Xabier Borrás ha anat un pas més enllà en la necessària autocrítica que han de fer els mitjans tradicionals que operen en l’escenari digital indicant que “hem perdut l’oportunitat de conèixer el perfil dels nostres lectors”. Borrás ha aprofitat per a posar l’accent en una qüestió que, sens dubte, estarà molt present en un futur no gaire llunyà: pagar per consumir els continguts digitals de la premsa tradicional, “la informació té un valor i si el lector no paga per ella s’està equivocant” ha dit. “I nosaltres, els mitjans -ha continuat- ens equivoquem si creiem que només venem notícies, nosaltres venem veracitat, rellevància i exclusivitat”. Finalment, ha tancat la seua intervenció assenyalant que “un mitjà viu de la seua credibilitat, el dia que deixem de ser creïbles, serem prescindibles”. Leer Más

The post Les empreses coneixen la realitat informativa de la mà de sis directors de mitjans valencians appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

Qui pot ser empresari? és el curs de refèrencia en l’oferta acadèmica de la Càtedra, la primera activitat formativa que es va desenvolupar en la Càtedra de Cultura Empresarial l’any 2000 i que va tindre a Juan Roig, president de Mercadona, com a primer director acadèmic. Des de llavors, aquest curs té com a principal singularitat que empresaris, directius i professionals imparteixen les sessions que es desenvolupen de febrer a juny.

Des de fa ja 16 anys, la Càtedra a través del curs Qui pot ser empresari? vol aproximar als estudiants universitaris a la realitat empresarial. Per a això, compta amb la col·laboració desinteressada i altruista d’alguns dels empresaris més representatius de la Comunitat Valenciana que transmeten als estudiants les seues experiències, així com determinats aspectes sobre la creació i direcció empresarial. Des del primer curs, 680 estudiants s’han format i han creat la seua empresa amb l’assessorament, el coneixement i l’experiència d’un professorat de primer nivell. Leer Más

The post Carlos Bertomeu, nou Director acadèmic de la Càtedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

En la trobada els responsables de la Càtedra exposaran als empresaris que han mostrat interès per convertir-se en nous patrons d’aquesta institució -més d’una vintena- les funcions d’aquest òrgan, els avantatges que es poden obtenir en involucrar-se en aquesta iniciativa i les finalitats de la mateixa.

La Càtedra de Cultura Empresarial va nàixer en 1999 en el si de Adeit i en l’actualitat està regida per un patronat especial del que formen part empreses o institucions com Ford, Mercadona, Consum, Baleària, Vossloh, Emivasa, Banc Sabadell, Guzmán, RNB, Grupo Ubesol, Grupo Geisha, Galesa, Avanza Urbana, CEV, GH Electroternia, Tecnidex, Umivale, Coca Cola Iberian Partners, Imegen, Mas y Mas, Cambra de Comerç de València, Engloba i Femeval.

En les aules de la Càtedra de Cultura Empresarial s’han format en els últims 16 anys més de 6.350 universitaris i a través dels diferents programes formatius i consolidació de projectes han sorgit més de 300 empreses. Els objectius i finalitats de la Càtedra de Cultura Empresarial són propiciar, fomentar i dur a terme programes de caràcter formatiu per a la difusió d’una cultura empresarial, preferentment entre els estudiants de la Universitat de València.
Un dels objectius dels responsables de la Càtedra de Cultura Empresarial per a 2016 és eixamplar la base del patronat amb la incorporació de noves empreses amb la finalitat d’ampliar aquest fòrum de talent, coneixement i lideratge. Per a això els actuals patrons i els responsables de la institució han organitzat aquesta jornada en la qual participaran companyies com IVI, Torres Camera, Grupo Bertolín, Grupo Segura, CLEOP, Fundación IVO, Grupo Aza, Grupo Palma, Importaco, Libertas 7 o Isaval. Leer Más

The post Més de 30 empresas valencianes convocades a ampliar el Patronat de la Càtedra de Cultura Empresarial appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.