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El libro ha sido escrito por los profesores Vicente Safón y María Iborra (ambos profesores son titulares del Departamento de Dirección de Empresas “Juan José Renau Piqueras” de la Facultat d’Economia de la Universitat de València) y analiza el modelo de negocio de la naviera valenciana, las claves de su éxito y los retos a los cuales se enfrenta en la actualidad. La presentación contará con la presencia de Vicent Soler, conseller de Hisenda i Model Econòmic de la GV, Carlos Pascual, Presidente del Patronato de la Cátedra de Cultura Empresarial, José Manuel Pastor, decano de la Facultat d’Economia, personalidades del mundo académico, empresarial y de la sociedad civil valenciana, además de los autores y del presidente de Baleària, Adolfo Utor.

Dedicada al transporte marítimo de pasaje, vehículos y mercancías, Baleària da trabajo a más de 1.500 personas y factura más de 360 millones de euros al año, siendo una de las empresas más importantes de la Comunidad Valenciana y una de las más destacadas de su sector. En la actualidad la naviera está realizando una apuesta estratégica por la ecoeficiencia de su flota y se ha convertido en pionera a nivel mundial en el uso del gas natural como combustible, tanto en las nuevas construcciones como en la remotorización de sus barcos actuales. Además, ha consolidado un modelo empresarial con un importante desarrollo de la responsabilidad social corporativa, una de sus particularidades ante los principales competidores del sector del transporte marítimo. Leer Más

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Utor es el presidente y máximo accionista de Baleària, cuya creación capitaneó en 1998 y que ha convertido en líder del transporte marítimo de pasajeros y carga. Baleària une diariamente las islas Baleares y Ceuta y Melilla con la península y tiene presencia en cinco países. Además de España opera en el norte de África (Marruecos y Argelia) y en el Caribe (EUA y las Bahamas), zonas en las que cuenta con un ambicioso plan de expansión.

Utor, que ha estado vinculado siempre al sector naviero, también preside la Comisión de Líneas Regulares de ANAVE (asociación de la que fue presidente de 2009 a 2015) y forma parte de la Asociación Valenciana de Empresarios y el Consejo rector de la Asociación para el Progreso de la Dirección.

Fecha de realización: Lunes 12 de noviembre de 2018 (planta baja ADEIT)

Lugar: Fundación Universidad-Empresa de la Universitat de València, ADEIT. Salón de Actos. Plaza Virgen de la Paz, 3, 46001 Valencia

Hora: 19.00

Confirmación de asistencia: puedes inscribirte aquí 

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En ella han participado Carlos Pascual, Presidente de la Càtedra de Cultura Empresarial; Encarna Mazón, su directora; Juan Manuel Pérez Mira, presidente de ADEIT; Antonio Aracil, director de ADEIT y miembros del patronato pertenecientes a las compañías valencianas Zumex, Tecnidex, Global Omnium, S2 Grupo, Banco Sabadell, Germanía, Xiob Group, Grupo Geisha, Air Nostrum, Dulcesol y Avanza Urbana.

También han estado presentes los directores de medios de comunicación que participaron en la jornada Emprensa como Julián Quirós (Director Las Provincias); Julio Monreal (Director Levante-EMV); Iñaki Zaragüeta (Director La Razón CV); José Carlos Herreros (Director Radio Valencia-SER) y Xavier Borrás (Director El Mundo CV).

La interfaz empresa-universidad y la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) han centrado una sesión participativa, fructífera y cargada de reflexiones interesantes y nuevas ideas para poner en marcha en el curso 2018-2019.

Carlos Pascual ha mostrado gran satisfacción al poder afirmar que este año “la Càtedra de Cultura Empresarial ha logrado elevar la emoción empresarial compartida entre alumnos y empresarios-profesores”.

Por su parte, Adolfo Utor ha incidido en la necesidad de las empresas del siglo XXI de “valorar más los intangibles” porque, según ha afirmado, “las empresas no están solo para ganar dinero”. “Estamos en un proceso de cambio incipiente -ha dicho- aunque en España todavía se valora más a quien tiene sobre lo que hace”.

Por último, Juan Manuel Pérez Mira no ha dudado en afirmar que es necesario “mejorar la empleabilidad con la información que nos tienen que dar los empresarios” y para ellos la labor de cátedras como esta es imprescindible. Leer Más

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Pablo González Ruiz de la Torre. Nacido en el año 1994 en Sevilla, España. Tras vivir en diferentes países como Canadá o Reino Unido, estudia el Grado en Dirección y Gestión de Empresas de IE University – IE Business School. Con 19 años, funda Pangea, una organización que busca conectar, despertar y desafiar talento global para resolver retos planteados por todo tipo de organizaciones en el nuevo contexto digital. Su visión es desatar el enorme y, aún latente, potencial de la nuevas generaciones de hoy y unir a la sociedad para que juntos, independientemente de nuestra edad, seamos capaces de liderar la transformación digital de esta nueva era.

La conferencia, titulada “El momento es ahora”, se realizará el miércoles 9 de mayo a las 17.30 h. en el Salón de Actos del Edificio de Rectorado de la Universitat de València (Avenida Blasco Ibáñez n.13, 46010 Valencia)

El curso Qui pot ser empresari? ha contado en su 19ª Edición con la Dirección Académica de Adolfo Utor, Presidente de Baleària. Leer Más

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Aurelio Martínez, Presidente de la Autoridad Portuaria de Valencia, ha dado la bienvenida a los asistentes destacando que la reputación es uno de las principales intangibles de una empresa “al que no siempre se le presta la atención que merece”.

Carlos Pascual ha señalado que hoy “hay intangibles tan relevantes para la empresa como otros tangibles más evidentes” y ha puesto de manifiesto la importancia del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), que es ya uno de los monitores de referencia en el mundo para evaluar la reputación lanzado en el año 2000. “Estar en él -ha dicho- es un objetivo importante para nuestras empresas”,

De “iniciativa extraordinaria” ha calificado Ximo Puig la sesión puesta en marcha hoy por la Càtedra de Cultura Empresarial que con su labor “contribuye a unir más todavía el mundo universitario con el de la empresa”. Según el President de la Generalitat “para mejorar la reputación de un territorio es fundamental la aportación de las empresas” mientras que la labor del gobierno debe ser la de “generar el escenario de estabilidad, honradez, confianza y diálogo adecuado” para que lleguen las inversiones, como ha ocurrido con algunas grandes empresas que recientemente han trasladado sus sedes de otras comunidades a la valenciana.

El director académico de la Càtedra de Cultura Empresarial, Adolfo Utor, ha señalado por su parte que “una buena empresa es una empresa reputada” aunque no siempre las buenas empresas consiguen ser reconocidas. A juicio de Utor una empresa tiene 3 dimensiones: lo que es -sus valores y propósito-, lo que tiene -activos-, y lo que representa, esto es, su reputación, que viene dada por cómo nos perciben desde los grupos más cercanos y de mayor interés para la empresa.

Utor ha apuntado que la Comunitat Valenciana tiene una buena reputación, según el MERCO, pero, ha señalado, “estoy seguro que como mínimo debería haber 10 empresas valencianas en este ranking porque por los indicadores que establece, hay muchas empresas que podrían estar en él. Esto -ha añadido- ayudaría a relanzar nuestro territorio”.

Para Justo Villafañe una buena empresa “es una empresa reputada” por eso “la reputación es en este momento lo que la calidad era hace 3 décadas: el paradigma de la gestión”.  Los empresarios presentes han tomado buena nota de las claves aportadas por el catedrático Justo Villafañepara mejorar su reputación y a la vez, si rentabilidad y la reputación del territorio en el que se asientan, aspectos ambos íntimamente ligados.

Como colofón a la mañana se ha propuesto el llamado “Manifiesto del Edificio del Reloj” al que Utor ha animado a las empresas a sumarse y contribuir con sus acciones para así mejorar la reputación de la Comunidad Valencia desde la mejora de la reputación de las empresas de este territorio.

La sesión ha contado en su organización con la colaboración de la Autoridad Portuaria de Valencia, AVE,CEV,EDEM, ETNOR y la Fundación Conexus. Leer Más

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Per a Utor, “el principal objectiu de l’empresa del segle XXI és complir amb els seus grups d’interés, contribuint al desenvolupament i creixement de les societats on s’emmarca la seua activitat” aportant-los riquesa més enllà d’un concepte purament econòmic, retornant-los recursos per a créixer i contribuir al seu desenvolupament. Alguna cosa per al que és necessari, lògicament, comptar amb un compte de resultats positiu.

Així ho ha manifestat en la inauguració de la 19º edició del programa Qui Pot ser Empresari? que organitza la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València i en el qual s’estrena com a director acadèmic.
Sota el títol “Nou paradigma de l’empresa del segle XXI. Els Objectius de Desenvolupament Sostenible, un mar d’oportunitats” el president de Baleària ha desgranat la seua particular visió de l’empresa, que passa per la necessitat d’adaptar-se a un nou context d’incertesa en el qual “res és estable i ens obliga a adaptar-nos i innovar o desaparèixer”.

Un context en el qual és vital “tenir un relat i una finalitat trascedent capaç d’il·lusionar i entusiasmar a un equip, incorporar noves tecnologies digitals i treballar amb nous models organitzatius”.

Segons el parer d’Utor, és precisament en aquest escenari d’inestabilitat on les empreses juguen un paper actiu i han de “veure oportunitats on uns altres solament veuen problemes” assumint el seu protagonisme com a actor social. En aqueix sentit ha recordat l’adscripció de Baleària als Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides, pel qual l’empresa ha compromès la seua activitat amb un creixement sostenible, inclusiu i amb menor impacte ambiental. Utor ha defensat la rendibilitat d’aquesta estratègia per a qualsevol projecte empresarial a llarg termini.

Utor no ha volgut desaprofitar l’oportunitat de traslladar als alumnes un important missatge, recalcant-los que la reputació és el bé més preuat d’una empresa, “pot representar més del 50 % del seu valor” els ha dit, a més d’explicar-los que suposa el conjunt de valors que dota a les empreses un entorn estable per a desenvolupar el seu negoci al mateix temps que alimenta l’orgull de pertinença i dóna cohesió a les plantilles.

En el discurs del nou director acadèmic de la CCE no han faltat les referències a la importància de les denominades softskills -valors, intuició, actitud, cultura, ambició, empatia, lideratge- en el bagatge del nou directiu així com el pensament crític, l’esperit creatiu, la comunicació, la cultura, els valors, la intel·ligència emocional, “les habilitats humanístiques -ha dit- són en aquests temps de canvi més necessàries que mai”.

Pel programa Qui Pot Ser Empresari? han passat més de 700 alumnes al llarg de 18 edicions. Es tracta del curs central dels cicles de la Càtedra de Cultura Empresarial de la UV, que fa possible que els alumnes seleccionats aprenguen amb els millors directius, contagiant-se així de la seua emoció empresarial.

La Càtedra de Cultura Empresarial inclou altres programes formatius orientats a joves emprenedors. Des de la seua creació fa 19 anys han sigut nombrosos els grans empresaris i directius que han passat per les nostres aules amb el ferm objectiu d’inocular el virus de l’emprenement entre els 7373 estudiants que han triat aquestes aules per a la seua formació. Leer Más

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Para Utor, “el principal objetivo de la empresa del siglo XXI es cumplir con sus grupos de interés, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de las sociedades donde se enmarca su actividad” aportándoles riqueza más allá de un concepto puramente económico, devolviéndoles recursos para crecer y contribuir a su desarrollo. Algo para lo que es necesario, lógicamente, contar con una cuenta de resultados positiva.

Así lo ha manifestado en la inauguración de la 19º edición del programa Qui Pot ser Empresari? que organiza la Càtedra de Cultura Empresarial de la Universitat de Valencia y en el que se estrena como director académico.

Bajo el título “Nuevo paradigma de la empresa del siglo XXI. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, un mar de oportunidades” el presidente de Baleària ha desgranado su particular visión de la empresa, que pasa por la necesidad de adaptarse a un nuevo contexto de incertidumbre en el que “nada es estable y nos obliga a adaptarnos e innovar o desaparecer”.

Un contexto en el que es vital “tener un relato y un fin trascedente capaz de ilusionar y entusiasmar a un equipo, incorporar nuevas tecnologías digitales y trabajar con nuevos modelos organizativos”.

A juicio de Utor, es precisamente en este escenario de inestabilidad donde las empresas juegan un papel activo y deben “ver oportunidades donde otros solo ven problemas” asumiendo su protagonismo como actor social. En ese sentido ha recordadola adscripción de Baleària a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, por el que la empresa ha comprometido su actividad con un crecimiento sostenible, inclusivo y con menor impacto ambiental. Utor ha defendido la rentabilidad de esta estrategia para cualquier proyecto empresarial a largo plazo

Utor no ha querido desaprovechar la oportunidad de trasladar a los alumnos un importante mensaje, recalcándoles que la  reputación es el bien más preciado de una empresa,  “puede representar más del 50 % de su valor” les ha dicho, además de explicarles que supone el conjunto de valores que dota a las empresas un entorno estable para desarrollar su negocio al tiempo que alimenta  el orgullo de pertenencia y da cohesión a las plantillas.

En el discurso del nuevo director académico de la CCE no han faltado las referencias a la importancia de las llamadas softskills -valores, intuición, actitud, cultura, ambición, empatía, liderazgo- en el bagaje del nuevo directivo así como el pensamiento crítico, el espíritu creativo, la comunicación,  la cultura, los valores, la inteligencia emocional, “las habilidades humanísticas -ha dicho- son en estos tiempos de cambio más necesarias que nunca”.

Por el programa Qui Pot Ser Empresari? han pasado más de 700 alumnos a lo largo de 18 ediciones. Se trata del curso central de los ciclos de la Càtedra de Cultura Empresarial de la UV, que hace posible que los alumnos seleccionados aprendan con los mejores directivos, contagiándose así de su emoción empresarial. Leer Más

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Utor és el president i màxim accionista de Baleària, la creació del qual capitaneó en 1998 i que ha convertit en líder del transport marítim de passatgers i càrrega. Baleària uneix diàriament les illes Balears i Ceuta i Melilla amb la península i té presència en cinc països. A més d’Espanya opera en el nord d’Àfrica (el Marroc i Algèria) i en el Carib (EUA i les Bahames), zones en les quals compta amb un ambiciós pla d’expansió.

Utor, que ha estat vinculat sempre al sector navilier, també presideix la Comissió de Línies Regulars de ANAVE (associació de la qual va anar president de 2009 a 20015) i forma part de l’Associació Valenciana d’Empresaris i el Consell rector de l’Associació per al Progrés de l’Adreça. A més és fundador i directiu del Cercle d’Empresaris de Dénia i membre fundador de la Fundació Conexus, entre altres responsabilitats.

Data de realització: Dimarts 14 de novembre de 2017.

Lloc: Fundació Universitat-Empresa de la Universitat de València, ADEIT. Saló d’Actes. Plaça Verge de la Pau, 3, 46001 València.

Hora: 19.00 h.

Confirmació d’assistència: pots inscriure’t en aquest enllaç. Leer Más

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Utor es el presidente y máximo accionista de Baleària, cuya creación capitaneó en 1998 y  que ha convertido en líder del transporte marítimo de pasajeros y carga. Baleària une diariamente las islas Baleares y Ceuta y Melilla con la península y tiene presencia en cinco países. Además de España opera en el norte de África (Marruecos y Argelia) y en el Caribe (EUA y las Bahamas), zonas en las que cuenta con un ambicioso plan de expansión.

Utor, que ha estado vinculado siempre al sector naviero, también preside la Comisión de Líneas Regulares de ANAVE (asociación de la que fue presidente de 2009 a 2015) y forma parte de la Asociación Valenciana de Empresarios y el Consejo rector de la Asociación para el Progreso de la Dirección. Además es fundador y directivo del Círculo de Empresarios de Dénia y miembro fundador de la Fundación Conexus, entre otras responsabilidades.

Fecha de realización: Martes 14 de noviembre de 2017

Lugar: Fundación Universidad-Empresa de la Universitat de València, ADEIT. Salón de Actos. Plaza Virgen de la Paz, 3, 46001 Valencia

Hora: 19.00

Confirmación de asistencia: puedes inscribirte aquí 

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