Luis Motes, periodista i CEO de Doyou Media, va ser l’encarregat de conduir aquesta jornada en la qual van participar sis mitjans de comunicació valencians com Levante-EMV, València Plaza, Cadena SER, COPE, La Razón i El Mundo i cinc importants empreses com Balèaria, Avanza Urbana, Zumex Group, Grupo Ática i S2Grupo al costat de Carlos Pascual, president de la Càtedra.

Al llarg de l’acte va haver-hi discrepàncies al voltant de la desigualtat de gènere, ‘’actualment, les dones fan el mateix treball i cobren el mateix. No existeix la bretxa salarial’’, va afirmar Vicente Llácer, president d’Àtica. No obstant això, Bernardo Guzman, director regional de Cadena SER es va mostrar rotund assenyalant que fa falta ‘’sensibilització social’’ ja que ‘’s’amaga i s’infravalora aquest problema real’’ i va insistir que només en la Comunitat hi ha un 25 per cent de bretxa salarial. Per això, Lydia del Canto, directora de Levante-EMV, va concloure que cal implementar mesures perquè ‘’la desigualtat se soluciona amb igualtat’’.

Quant a la digitalització, els assistents es van mostrar d’acord que ‘’és una oportunitat’’ pel que cal ‘’innovar encara que faça por’’. Javier Alfonso, director de València Plaza va assenyalar ‘’no som conscients que els avanços tecnològics crearan noves ocupacions que ara desconeixem’’, per la qual cosa ‘’cal assumir riscos’’.

Finalment, el CEO de Doyou Media va plantejar si la inestabilitat de la política afecta a l’economia real. La resposta dels assistents va ser conjunta: sí. Adolfo Utor, director acadèmic de la Càtedra de Cultura Empresarial i president de Balèaria, va explicar que ‘’quan la política no és estable, tot es doblega’’. D’aquesta manera, alts graus d’inestabilitat política condueixen a menors taxes de creixement del PIB per càpita, menor productivitat, i efectes negatius en l’acumulació de capital, tal com van apuntar els assistents.

Pots vore la galeria en Valencia Plaza: ací Leer Más

The post Bretxa salarial, digitalització i política, en la II Jornada Emprensa appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

Els tres nous mentors van mostrar la seua satisfacció per poder sumar-se a aquesta iniciativa. Saurat va obrir la porta a l’intraemprenement dins d’una gran organització, com és el cas de IVI; Soliveres va descobrir als emprenedors la importància de comptar amb una gran organització darrere de qualsevol projecte emergent i Reche va recordar l’existència de diverses fórmules de finançament per a aquest tipus de projectes.

Aquest programa de mentoring, únic en el seu gènere, aconsegueix reunir a grans empresaris valencians que exerceixen de mentors invertint el seu temps i coneixements per a desenvolupar tot el potencial dels projectes emprenedors seleccionats.

Carlos Pascual, president de la Càtedra, va manifestar en les seues paraules de benvinguda a mentors i mentoritzats que per a aquesta edició “s’han incorporat aquelles novetats que els propis alumnes d’anys anteriors ens van manifestar com són augmentar la durada del programa i establir un sistema de treball en equip. A més, enguany hem seleccionat projectes que estan en un punt de desenvolupament més avançat el que contribueix al fet que el programa guanye en eficàcia”. No va voler deixar passar l’oportunitat per a dir als alumnes que han de comprometre’s al màxim amb aquest curs “el món és vostre, tingueu-ho clar” va concloure.

Per la seua banda, Vicente Ruiz, president de RNB i director general de la Càtedra de Cultura Empresarial va aprofitar per a dir als presents que l’únic objectiu d’aquest programa “és el vostre èxit. Ací només aneu a tenir suport perquè en nosaltres aneu a trobar a qui us entenga”.

Javier Garín, coordinador del cicle, va ser rotund en afirmar davant els alumnes “teniu una oportunitat única, aprofiteu-la al màxim. Mantingueu sempre el vostre nivell d’exigència nosaltres ens encarregarem de posar en acció les vostres idees per a veure si el projecte pot portar-se avance ”.

La vesprada va acabar amb una ronda en la qual els 24 emprenedors van presentar els seus respectius projectes. Tots ells van demostrar tenir unes enormes ganes d’aprendre i una gran il·lusió per triomfar amb els seus projectes.

The post IVI, Sabadell i Femeval, tres grans organitzacions que se sumen al programa de Mentoring appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.

-Carlos Bertomeu, President de Air Nostrum, substitueix a Íñigo Parra (Staedler) com a Director Acadèmic.

-En 16 anys la Càtedra ha creat 300 empreses i s’han format més de 6.000 estudiants.

En la reunió encapçalada pel president de la Càtedra de Cultura Empresarial –Carlos Pascual– es va donar la benvinguda a les 18 noves empreses que eleven fins a 40 el nombre de companyies que integren el Patronat. Després de la jornada especial que va tenir lloc el passat mes de gener, el Patronat de la Càtedra de Cultura Empresarial es converteix en un potent elenc d’empresaris i directius disposats a acostar, amb el seu exemple, l’empresa real als alumnes que volen obrir-se pas en el món empresarial. La cita anual del patronat va ser clausurada pel rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo, i va comptar amb la presència de la Secretària Autonòmica d’Economia –María José Mira– i del nou president de Adeit, Alfonso Maldonado.

18 nous patrons se sumen a aquest fòrum de coneixement i suport al talent empresarial. Es tracta de IVI, Grupo Bertolín, Air Nostrum, RNB, Estudio Jurídico Bonet Abogados, Broseta Abogados, Corvan, Covamur Facility Services, Fundación IVO, Genera Quatro, Grupo Ática, Grupo Aza València, Grupo S2, Grupo Segura, Pinturas Isaval, Productos Dulcesol , Xiob Grupo i Grupo Rover Alcisa.

Es tracta de companyies o institucions de referència en els seus respectius sectors que han decidit involucrar-se en l’aventura de l’emoció empresarial al costat de la Universitat de València, o el que és el mateix, empresaris que contribueixen a difondre el lideratge i cultura empresarial entre aspirants a ser-ho.

Les noves empreses que s’incorporen al Patronat –integrat per Mercadona, Consum, Banc Sabadell, Baleària, Emivasa i Ford entre uns altres- sumen una facturació total de més d’1.000 milions d’euros i donen ocupació en el seu conjunt a més de 6.000 persones. En conjunt el volum de negoci de les 40 companyies del patronat va superar l’any passat els 37.000 milions d’euros, emprant a més de 100.000 persones.

Ja podeu buscar-vos a la galeria del event

[See image gallery at catedraculturaempresarial.adeituv.es] Leer Más

The post Les 40 empreses de la Càtedra de Cultura Empresarial van facturar -en 2015- 37.000 milions i empren a més de 102.000 persones appeared first on Cátedra Cultura Empresarial.